Муж-сотрудник ОВД грозится уволиться из-за отказа в отпуске на уход за ребенком
Муж является сотрудником овд. Написал рапорт на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 х лет, а в случае отказа в предоставлении такого отпуска то уволить из овд, прошло больше месяца они говорят отпуск мы вам не предоставим а что бы уволить пусть пишет новый рапорт и ждет еще месяц.
Юлия, а какой у вас вопрос?
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел. 8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Спросить
Муж является сотрудником овд. Написал рапорт на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 х лет, а в случае отказа в предоставлении такого отпуска то уволить из овд, прошло больше месяца они говорят отпуск мы вам не предоставим а что бы уволить пусть пишет новый рапорт и ждет еще месяц. Почему нужно писать еще один рапорт и ждать месяц если в предыдущем рапорте есть уже просьба об увольнении.
СпроситьЮлия, я могу предположить, что руководство ОВД, в котором служит ваш муж, обосновали отказ в увольнении по первому рапорту тем, что в нем увольнение сотрудником увязано с непредоставлением ему отпуска по уходу за ребенком. Руководство считает, что увольнение по такому основанию неправомерно, с учетом того, что у сотрудника нет оснований в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, предусмотренных ст. 56, а именно, - "...только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины). В любом случае у мужа есть право обжаловать отказ в прокуратуру или в суд. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел. 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
СпроситьМуж написал рапорт в овд на отпуск по уходу за ребенком, я вышла на работу с более высокой заработной платой, в какой срок должны предоставить этот отпуск.
Я сотрудник полиции. 28 ноября написал рапорт на отпуск с последующим увальнением с правом выхода на пенсию по выслуги лет с 1 января 2019 года. На момент подачи рапорта я не имею полных 20 лет выслуги, не хватает месяца, с учётом этого я подал рапорт на отпуск с последующим увальнением так же я имею около 50 дней боевых. Кадры приняли рапорт, через день поставили под вопрос, так на момент подачи рапорта я не имею полную выслугу.
Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в предоставлении прав выхода на пенсию, если полная выслуга выходит на начало 2019 года и не принять рапорт, ведь по факту выслуга моя засчитается по истечению отпуска и уже будет всё хватать плюс засчитается боевые?
Прошу Вас сообщить, имеет ли право сотрудник полиции мужского пола, уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Увольнение из ОВД в отпуске по уходу за ребенком - законность требований и рекомендации для действий
Я являюсь сотрудником ОВД. С): апреля 2014 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 02 апреля 2014 г. мне вручили уведомление о предстоящем расторжении контракта и увольнении из ОВД в связи с сокращением должности (связано с реорганизацией). Сотрудники кадрового аппарата предлагают 26 мая по рапорту выйти из отпуска по уходу за ребенком, написать рапорт на должность, согласовать его с руководством, заключить новый контракт и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В противном случае грозят оставить за штатом, а на мою должность назначить другого человека. Законны ли требования кадровиков? Что мне делать в данном случае? Заранее благодарна за оказанную помощь!
Мой муж работает в овд. У нас двое детей. Старший является инвалидом ему 5 лет.
Согласно программы реабилитации ребеноку предписано посещение реабилитационного центра в сопровождении. Мой муж ездил с ребенком в данный реабилитационный центр. Я поехать с ребенком не смогла, так как только выписалась из больницы после кесарево с грудным ребенком. По окончанию лечения, а это составило 30 дней. Муж привез справку, о том что он находился по уходу за ребенком. Мужу была выплачена 100% заработная плата. Когда приехал проверяющий с кру, то заявил что муж должен вернуть деньги которые ему были выплачены когда он находился по уходу за ребенком инвалидом. Так как больничный по уходу за ребенком в мвд не оплачивается. Якобы он должен был на этот период времени напмсать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам без содержания, то есть за свой счет.
Скажите законно ли мужу оплатили (больничный) справку по уходу за ребенком и законны ли требования проверяющего.
?Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Распостраняется ли на сотрудников полиции?
У меня муж хочет написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из МВД. Насколько по закону его могут задержать в случае, если начальство не хочет его отпускать. Сроки отработки по ТК мы знаем, но МВД им же не подчиняется.
