Уехал с вахты нашел другую работу но работодатель отказаться увольнять без моего присутствия что можно сделать.

• г. Челябинск

Уехал с вахты нашел другую работу но работодатель отказаться увольнять без моего присутствия что можно сделать.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте! Направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения, а также заявлением о направлении трудовой книжки почтовым отправлением.

Спросить

Спасибо а могу ли я сделать это электронно.

Спросить

Электронное направление будет считаться надлежащим только в случае, если такая возможность предусмотрена вашим договором. В противном случае, вас просто могут уволить по статье.

Спросить

А если он проигнорирует заказное письмо.

Спросить

У вас будет подтверждение, что вы обратились в установленном порядке, если в дальнейшем вам придется отстаивать свою позицию в суде.

Спросить

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ст. 165.1 ГК РФ).

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Павел
25.01.2017, 12:55

Работаю вахтой, в данный момент не вызывают на работу предлагают уволиться, сокращать не хотят, что можно сделать 926

Работаю вахтой, в данный момент не вызывают на работу предлагают уволиться, сокращать не хотят, что можно сделать 926
Читать ответы (3)
Наталья Александровна
28.11.2016, 13:31

Процедура расторжения трудового договора с работником, покинувшим вахту самовольно без объяснений

Работник самовольно покинул вахту, не отработав срок вахты по договору. Взять какие-либо объяснения с него не имеется возможным. Как расторгнуть с ним договор?
Читать ответы (1)
Павел
09.04.2020, 16:49

Увольнение с работы из-за отказа переехать в вахтовый городок - как вернуть деньги за билеты?

Приехал на вахту в Благовещенск. Отработал два дня. Начальство решило переселять с города в вахтовый городок Турецких подрядчиков, где живут иностранцы, в связи с предложением Турков о введение карантина, чтобы было меньше рисков заражения. Чтобы не оказаться в неловком положении, когда скажут что квартиры больше не сдаются и езжайте в городок, я взял билеты домой за свой счёт немедля. На следующий день придя в офис, мне дали акт что я не вышел на работу, и объяснили что уволят по статье, либо чтоб я написал на увольнение по собственному и не просил деньги за билет. Рисковать не стал, так и сделал. На административный не оплачиваемый написал и на увольнение по собственному, без чисел. Офис так как в Казани и он не работает, отдел кадров сегодня говорит что в Понедельник уже решится, мол уволят всё ок. Посоветуйте. Забрать трудовую и потом через прокуратуру пытаться за билеты вернуть, мне только за билеты надо, чеки корешки всё на руках. Посоветуйте пожалуйста.
Читать ответы (1)
Юлия
23.10.2018, 22:59

Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?

Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Читать ответы (3)
КОнстантин
25.01.2017, 17:48

Нет работы как уволить сотрудников.

Как правильно уволить сотрудника? Притензий по работе особо нет, сотрудник приходит вовремя, выполняет работу на складе в принципе без нареканий. Не нравится только его вечно не довольных характер, ворчание, и то что он заражает своим недовольным поведением других работников вокруг себя. Как все сделать правильно, чтобы не было ко мне претензий? На складе сейчас работают 4 человека, в принципе могут справляться и втроем без особых проблем, может по сокращению оформить? Какой размер компенсации я должен заплатить ему по закону? Или какой есть еще способ, чтобы не платить очень много? Так то я готов выплатить ему компенсацию в размере 2-3 месячного оклада, только бы не видеть этого недовольного сотрудника в компании:)
Читать ответы (9)