Кассирка с недостачей - как защитить свои права в случае угрозы увольнения?

23.09.2021, 15:48

• г. Ставрополь

В кассе после ревизии была обнаружена недостача. Был составлен акт и написана объяснительная и обязательства возместить недостачу. Сумму кассир возместила на следующий день. Но при этом ее отстраняют от работы и хотят уволить. Девушка беременна и через пару месяцев ей в декрет. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Написать объяснительную
Обнаружена недостача
Возместить недостачу

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

23.09.2021, 16:03,

г. Красногорск

Пусть берет справку и тут же уходит в декрет.

С уважением.

Спросить

Юрист

Курбанова А. П. 4.8

23.09.2021, 16:03,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте Сабина!

Уволить ее не имеют права. Пусть пишет жалобу в Трудовую инспекцию на незаконные действия Работодателя.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Качество Жизни" 4.5

23.09.2021, 16:08,

г. Воронеж

Согласно ч.1 ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. По инициативе работодателя уволить беременную сотрудницу только при ликвидации организации. Она может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда. Государственная инспекция труда привлечёт организацию и директора организации к административной ответственности. Уволиться беременная сотрудница может по собственному желанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кассирка с недостачей - как защитить свои права в случае угрозы увольнения?

Ставрополь - онлайн услуги юристов