Как поступить, если оставалось 7 дней до конца отработки, а работодатель не ищет замену на должность материально ответственного лица на складе?

• г. Новосибирск

Написал заявление на увольнение (с 14 д. отработкой) т. к. Мат. отв. лицо начальник склада нужно все здать. Работа датель не ищет мне замену осталось 7 дней до конца отработки. Что мне делать? Не здавать склад?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не сдавайте, раз им это не интересно. Это проблемы работодателя, а не ваши.

Отработаете последний день, встанете и уйдете. Работодатель не приняв у вас склад в это время потом в жизни не докажет, что там чего-то не хватает.

С уважением.

Спросить

По истечение 14 дней работодатель обязан произвести расчет с Вами, внести запись в трудовую книжку. Принять товар он сам должен будет. НЕе примет-вы освобождаетесь от ответственности за возможную недостачу в будущем.

Спросить

Алексей, доброго времени.

Вам обязаны отдать книжку и выдать расчёт в последний день работы.

То, что у Вас не примут по ведомости товары, это их проблема.

Вы со своей стороны подпишите.

С уважением

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Ульяна
20.06.2020, 08:11

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.
Читать ответы (4)
Ольга
30.07.2008, 21:30

Вопросы и неопределенность по увольнению кладовщика - материальная ответственность, сроки увольнения и оплата больничного

Я работала кладовщиком, подала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник подписал с двухнедельной отработкой и передачей материальных ценностей. Приняли на мое место другого кладовщика, начали передаваться, но на следующий день я взяла больничный. Ключи от склада у меня забрали. То есть передачу складов я до конца не сделала. Вопрос:1.считаюсь ли я после этого нематериальноответственной (если там уже другой кладовщик)2. уволят меня после двухнедельного срока? Или по окончании больничного?3.Как оплатят мне больничный? Заранее благодарна, Ольга.
Читать ответы (1)
Александра
13.08.2021, 09:17

Кладовщик хочет уйти, но работодатель не назначает инвентаризацию - что делать?

Работаю кладовщиком, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Подходят к концу двухнедельная отработка, а инвентаризации так и не назначено и приказа на ее проведение нет. Что делать?
Читать ответы (5)
Ольга
11.07.2015, 11:51

Работница склада подала заявление об увольнении, но работодатель требует отработать инвентаризацию - правомерно ли это?

Заведующая складом подала заявление об увольнении по собственному желанию. В период отработки на её складе проводилась инвентаризация. Предупредительный срок истекал, но работодатель заявил, что уволена она будет только тогда, когда закончится инвентаризация, т.е. через десять дней. Правомерны ли действия администрации? Если работница задержится на работе по просьбе работодателя, нужно ли ей будет писать новое заявление об увольнении и отрабатывать двухнедельный срок снова? В каких случаях работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере месячного заработка?
Читать ответы (1)
Leila Darwish
23.09.2021, 13:50

Незаконное увольнение без бумаг и причин - как защитить свои права и получить задолженную зарплату?

Работа на директора с И. П. Вынуждал меня пописать увольнение по собственному без 2 недельной отработки, с открытой датой. Вчера сказал устно что уволил, никаких бумаг, подписей и причин в письменном виде нет. Какие могут быть действия и насколько это законно? Также зп еще не заплатили.
Читать ответы (3)
Лилия
26.09.2014, 10:16

Возможность получить материальный отчет от работника, отказавшегося сдавать его, до увольнения

Работник (МОЛ) написал заявление по собственному желанию, но при этом не сдал материальный отчет. Возможно ли получить с работника материальный отчет до увольнения (работник отказывается сдавать отчет) или обязательно уволить и подать в суд?
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2016, 13:17

Можно ли заставить кладовщика передавать склад другому работнику после больничного, если уже истек срок отработки?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 02.02.2016. , директор никаких заметок на заявлении не делал, работаю кладовщиком. Ушла на больничный 12.02.2016. и до сих пор нахожусь на больничном. Вместо меня работает новый кладовщик на складе, передачи склада документально не было. Могут ли меня заставить передавать склад документально другому работнику, после моего возвращения с больничного, если истек срок отработки?
Читать ответы (1)