Является ли это моментом, когда стало известно о недоплате заработной платы.

• г. Вельск

17 апреля руководитель предприятия проводил собрание о заработной платы. Является ли это моментом, когда стало известно о недоплате заработной платы.

Момент, когда стало известно о недоплате заработной платы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Спорный вопрос. Вы же могли и не присутствовать на данном собрании. Однако, если найдутся свидетели, что вы там были и все слышали, или ваш факт присутствия, а также повестка собрания будут подтверждены документально, то, скорее всего, можно говорить о том, что именно тогда вы и узнали. Удачи.

Спросить
Александр
16.08.2012, 10:43

Является ли это моментом, когда стало известно о недоплате заработной платы.

3 месяц назад руководитель предприятия проводил собрание чтоб не подавали в суд о взыскании заработной платы. Является ли это моментом, когда стало известно о недоплате заработной платы.
Читать ответы (1)
Михаил
18.03.2014, 14:19

Неоплата заработной платы

Отправил претензию руководителю предприятия по неоплате заработной платы. Какой срок рассмотрения данной претензии.
Читать ответы (1)
Александр Григорьевич
15.04.2009, 19:30

Отказ в выдаче справки о заработной плате - как защитить свои права и что рискует руководитель предприятия?

В 90-х годах я проработал 4 года на предприятии по ремонту бытовой техники. Сейчас обратился за справкой о заработной плате к руководству предприятия. Несмотря на то, что предприятие существует, мне, без объяснения причин, отказали в выдаче справки. Как мне поступить и какая существует ответственность руководителя предприятия за отказ выдачи справки о заработной плате? Дело в том, что в тот период у меня была высокая заработная плата, а ведь это влияет на размер страховой части пенсии. В настоящий момент мне 51 год. К тому же мне известно, что другим сотрудникам такие справки выдавались. С уважением, Александр Григорьевич.
Читать ответы (3)
Марина
07.12.2016, 12:52

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Читать ответы (1)
Жанна
27.07.2016, 19:03

Как решить проблему низкой заработной платы, когда руководитель не доплачивает до минимального уровня

Скажите куда обратиться если заработная плата ниже минимальной и рукоыводитель предприятия не доплачивает до минимальной заработной платы.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.12.2010, 15:10

Руководителя нашего предприятия в 2007 году дискалифицировали за невыплату зар.

Руководителя нашего предприятия в 2007 году дискалифицировали за невыплату зар. платы. В последствии ее востановили на работе. На данный момент на предприятии вноваь не выплачивается зар. плата.
Читать ответы (1)
Юрий
10.01.2011, 16:57

Обязательства администрации банкротного предприятия перед работниками

Прошу ответить на мой вопрос: Какие обязательства администрации предприятия, которое стало банкротом, перед работниками предприятия в вопросе рассчета задолженности по заработной плате? И еще: Обязан ли работник предприятия за счет своей заработной платы покрывать долги предприятия? Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
20.01.2015, 10:53

Как доказать фальсификацию справки о заработной плате и отсутствие предприятия должника?

Судебный пристав принимает у должника справку о заработной плате, мне стало известно, что справка липовая и предприятия такого тоже нет, как это доказать официально?
Читать ответы (2)
Виталий
02.08.2013, 06:08

Оценка правомерности действий руководителя муниципального предприятия, передающего имущество в аренду ООО

Существует муниципальное предприятие, руководитель данного предприятия является отцом учредителя вновь созданного ООО и передает имущество предприятия в аренду. Правомочны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Иван
05.12.2017, 14:25

Может ли главный механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы - что говорит закон?

, имеет ли право руководитель работ а именно гл.механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы..? или такое право принадлежит только директору руководителю предприятия.?
Читать ответы (4)