Работодатель предлагает выплатить всю сумму задолжности, но как будто за разовые услуги по ГПД.
Рассматривается в суде исковое з-ие о признании отношений трудовыми и выплате заработной платы. Трудовой договор со мной (истцом) официально не заключали. Факт работы зафиксирован многими документами. Работодатель утверждает на суде что со мной был заключен в устной форме гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. И я оказывала на основании устной договорённости разовые услуги по ГПД. Я это отрицаю. Работодатель предложил мировое соглашение по которому я отказываюсь что отношения были трудовыми и признаю что я оказывала разовые услуги. По этому же мировому согл. Работодатель предлагает выплатить всю сумму задолжности, но как будто за разовые услуги по ГПД. ГПД в письменном виде не существует вообще.
Что делать? Как быть?
Решайте для себя сами: если Вам нужнее деньги - идите на мировую, если принципы и неопределенная перспектива с получением денег - судитесь дальше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Договор возмездного оказания юридических услуг - трудовые отношения между Кондратьевым и АО «Фокс»?
Незаконные действия ООО Руском - отсутствие выплаты заработной платы и незаконное увольнение.
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
