Как объяснить работодателю, что приписное действует как военный билет до 27 лет?

Дурак ваш работодатель, если при вашем возрасте 27 лет он требует с вас отсрочку.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Статья 22. Граждане, подлежащие призыву на военную службу

1. Призыву на военную службу подлежат:

а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет,

Ткните носом вашего работодателя в эту статью, из которой ясно и понятно, если вам уже 27 лет то вы не подлежите призыву, а отсрочку согласно ст 24 данного закона дают гражданам, подлежащим призыву.

Здравствуйте. Фз дайте почитать ему.

Здравствуйте, Дмитрий.

Имеющийся у вас на руках и необходимый для предъявления работодателю документ воинского учета - "приписное" (а правильно - Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) - уже недействительно.

Такое удостоверение выдается при постановке гражданина на воинский учет, как правило, в год достижения возраста 17 лет. В нем действительно проставляется категория годности.

Но по достижении возраста 18 лет в случае, если категория годности В - ограниченно годен к военной службе подтверждается также при проведении следующего медицинского освидетельствования, то на основании решения призывной комиссии такой гражданин освобождается и призыва и зачисляется в запас. При этом Удостоверение изымается, вместо него выдается военный билет.

Именно военный билет (но не Удостоверение) является документов воинского учета для гражданина, достигшего возраста 27 лет и уже не подлежащего призыву.

Поэтому вам необходимо обратиться в военкомат для получения документа воинского учета. Причем, это может быть как военный билет, так и справка уклониста.

Если у вас остались вопросы, вы можете написать мне ВКонтакте, ссылка на страницу размещена ниже.

С уважением юрист, врач Валерий Куницкий.