У меня два работника. Один из них донор. За него работать некому. Теперь придется закрыть предприятие?

Я сдавал кровь в одном предприятии, сейчас работаю в другом, можно ли взять дополнительные дни отдыха в новом предприятии?

Я сдавал кровь в одном предприятии, сеичас работаю в другом, можно ли взять дополнительные дни отдыха в новом предприятии?

Читать ответы (5)

Можно ли рассчитывать на два дня отгула без письменного соглашения о выходе на работу в день сдачи крови?

Если нет письменного соглашения о выходе на работу в день сдачи крови, можно ли рассчитывать на два дня отгула? В начале года решил стать донором, два месяца подряд сдавал плазму, предварительно предупредив в устной форме начальника о том, что рано утром до работы пойду сдавать плазму. Справка о сдаче крови по форме № 402/у у меня имеется на руках. Но сотрудница в Отделе кадров утверждают что раз я не писал письменное заявление с просьбой разрешить выход на работу в день сдачи плазмы/крови, я имею право только на один выходной день. Уже сейчас когда хожу сдавать кровь или плазму и прихожу на работу, то пишу письменное заявление о разрешении приступить к своим обязанностям. Получается за прошлые дни сдачи крови я имею право по одному отгулу?

Читать ответы (3)

Возможно ли получить две справки при сдаче крови на двух работах?

Здравствуйте! Я официально работаю на двух работах. Я почетный донор. При сдачи крови мне могут выдать две справки для оплаты на двух работах или только одну?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?

На момент сдачи донорской крови я работала на другом предприятии. Могу ли я использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови на настоящем месте работы (год с момента сдачи ещё не истёк)? Работодатель отказывает в предоставлении дополн. Дней отдыха, мотивируя тем, что сдача крови была тогда, когда я ещё не работала на данном предпритии. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Читать ответы (11)

Как соблюдать рабочие права при невыносимом графике работы - режим без выходных и переработки

Устроился на работу с графиком 3 через 3. Напарника уволили и сказали будешь работать пока без выходных с 7 утра до 8 вечера. Работаю уже в таком режиме 2 недели.. Как мне быть? Я не могу без выходных работать? Переработки оплачивают в выходные дни и вообще в однократном размере. На следующей неделе выходить вне своих смен просто не буду, так как нет сил вообще, поднимается давление недосып. Может стоит скопировать график работы и приказы на переработку чтобы это было доказательством в суде если меня надумают уволить из за того что я не буду выходить вне своих смен?

Читать ответы (2)

Вопросы правомерности отгула работника-донора после сдачи крови и количество отпускных дней

Работник-донор принес на предприятие справки о сдаче крови по которым работодатель обязан ему предоставить двадцать дней отдыха и в связи с тем что он работает посмено, написав заявление администрации ушел в отгулы, посчитав что он вправе отдыхать двадцать смен, что в календарном исчислении составляет около двух месяцев. Правомочны ли действия работника?

Читать ответы (1)

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня два работника. Один из них донор. За него работать некому. Теперь придется закрыть предприятие?

Красноярск - онлайн услуги юристов