Работнику закрыли больничный лист от 30.09.21 Работник принёс больничный лист 25.09.21 Есть нарушение?

Проблема с оплатой больничного - что делать, если его сдали поздно?

Я была на больничном в июле а больничный сдала в сентябре но мне не хотят его оплачивать так как поздно сдала что мне делать в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Могут меня уволить, если в больничном код 021

Читать ответы (1)

Как отменить электронный больничный и узнает ли об этом работодатель?

Я открыл электронный больничный на всякий случай, но пользоваться им не собираюсь, буду выходить на работу. Можно ли как то отменить этот больничный? Узнает ли работодатель о том что есть больничный лист, так как он в электронном виде?

Читать ответы (4)

Требование работодателя работникам выходить на работу в дни, которые должны являться им выходными, противоречит законодательству?

У меня больничный закрыт 29 числа. Получается, что 30 я могу уже работать, а по составленному директором графиком у меня выходные 30 и 1. Но директор говорит, что независимо выходные или нет, я должна выйти на работу. Правильно ли это? Или есть закон который она нарушила?

Читать ответы (2)

Какой срок у сотрудника на информирование работодателя о закрытии больничного листа?

В какой срок работник должен проинформировать работодателя о том, что ему закрыли больничный лист? Вопрос связан вот с чем: сотруднице 20 апреля 2017 года закрыли больничный листок, из которого следует, что она должна приступить к работе 21.04.2017. Сотрудница принесла его работодателю только 25.04.2017 в 15:38 мск. Я знаю и пониманию, что предъявить больничный работник может в течение полугода, но мой вопрос заключается в другом, а именно - вот человеку закрыли больничный. Когда он должен сообщить работодателю, что такого-то числа он выходит на работу?

Читать ответы (5)

Нарушение учета больничного и минимальная оплата - что правильно, а что нет?

В августе было нарушение больничного листа, код 24. В декабре закрыл больничный. И все эти месяца выплачивали минимальную оплату по больничному. Правильно ли это?

Читать ответы (7)

Имеет ли право работодатель проверять нахождение больного дома и в случае его отсутствия не принять больничный?

Здравствуйте. Мой муж во время нахождения на амбулаторном лечении, уезжал на море. Во время его отсутствия, отдел кадров дважды приезжали домой, распрашивая пожилую бабушку о местонахождении мужа, правомерно ли это? И имеет ли право работодатель в таком случае не принять больничный?