Как правильно поступить, если новый руководитель хочет уволить из компании после успешного проведения проектов?

27.09.2021, 06:11

• г. Челябинск

Вопрос из разряда трудовых отношений. Я работаю в компании Магнит 2 года. 8 месяцев назад сменился руководитель. Сразу стало понятно, что отношение ко мне будет предвзятое, да и руководитель этого не скрывал. Я относилась к сотрудникам у которых соринки в глазах видят. За каждую мелочь и ошибку устраивал мне прилюдную порку. В этом году у меня 4 объекта зашли в редизайн. Это сложно, но я их провела. Пережила падение показателей, отсутствие полноценного бонуса и т.д. Общение свое со мной он сводил на 0. Но если оно изредка случалось, то это ьыло " все сказанное Вами будет использовано против Вас". Но при этом пр рейтингу проходила лучше многоих. Сейчас когда все редизайны позади, он мне заявляет, что я плохой сотрудник и мне нужно уволиться. В такой ситуации первый раз в жизни. Все его обвинения в мой адрес считаю необоснованными. Работу просто так потерять не могу. Одна воспитываю дочь (учиться на платном) и больная мама которая нуждается в моей помощи. Я единственный кормилец в семье. Но понимаю, что в случае моего отказа, он начнёт мне создавать невыносимые условия и вставлять палки в колеса. Как быть в данном случае, как правильно поступить,?

Читать ответы (1)

Единственный кормилец в семье
Единственный кормилец
Отношения в компании

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шершнева И. Ю.

27.09.2021, 06:42,

г. Сургут

Добрый день! Все общение с руководителем фиксируйте на диктофон и ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Да, возможно Вам начнут создавать невыносимые условия, но Вы внимательно читаете все, что подписываете, соблюдаете трудовую дисциплину и не поддаетесь на провокационные действия. Записи с диктофона Вам могут понадобиться в суде при рассмотрении трудового спора в связи с незаконным увольнением, если до этого дойдет. И все равно ищите другую работу, морально так долго протянуть будет сложно. Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если новый руководитель хочет уволить из компании после успешного проведения проектов?

Челябинск - онлайн услуги юристов