Проблемы с выплатой отпускных - Какой срок на решение проблемы по трудовому законодательству?

• г. Казань

Пять лет работала неофициально, возможность отпуска входила в условия работы, из них за три последних года у меня накопился неиспользованный отпуск. Отпускные мне так и не выплатили, хотя заявление на выплату я писала, не знаю только, подписал ли его директор.

Когда увольнялась, спросила, когда будет расчёт, главбух уклончиво ответила, что денег у них нет, как будут - может тогда. Прошло два месяца с момента увольнения. Сегодня я задала тот же вопрос об окончательном расчёте, мне намекнули, что никогда.

Хочу выслать им претензию на выплату расчёте по почте и потом жаловаться в прокуратуру. Очень боюсь, что срок давности уже подходит к концу или истёк. Но думаю, что месяц у меня ещё есть. Подскажите пожалуйста, какой срок на решение данной проблемы отведён по трудовому законодательству?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вам надо признавать трудовой договор заключённым в суде. И требовать выплаты.

Спросить

Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Здравствуйте, Светлана Александровна, по трудовым спорам сокращенный срок исковой давности, согласно ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Арсен
01.05.2018, 03:07

Работаю неофициально 2 года, ни разу не получал отпускные, хочу уйти с работы, но при этом получив все те отпускные и компенсацию.

Работаю неофициально 2 года, ни разу не получал отпускные, хочу уйти с работы, но при этом получив все те отпускные и компенсацию.
Читать ответы (3)
Владимир
06.07.2020, 14:54

Как получить долгожданный отпуск после накопления 100 дней за 5 лет на вахтовой работе на севере

Накопился отпуск 100 дней, за 5 лет. Могу ли я получить отпуск весь полностью без перерывов. Работа вахтовая на севере. Работодатель говорит что не даст отпуск подряд. Только в таком порядке: рабочая вахта, свободная вахта, отпуск, свободная вахта, отпуск и так далее. В праве ли он?
Читать ответы (10)
Людмила
22.10.2018, 21:30

Могу ли я получить выплату отпускных денег при увольнении, если уже брала неоплачиваемый неофициальный отпуск?

Я работаю продавцом-консультантом 6 месяцев. (официально) брала неоплачиваемый отпуск (не официально, не задукументировано.) 1) МОГУ ЛИ Я ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ ОТПУСКНЫХ ДЕНЕГ? Если НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ неофициальный отпуск Я УЖЕ БРАЛА.
Читать ответы (1)
Илья
15.05.2020, 17:33

Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?

Работодатель не платит отпускные 5 лет... Трудоустроен официально, работодатель платит зарплату вовремя, в зарплатных ведомостях расписываюсь, но ни разу не платил отпускные... При этом в справке 2 НДФЛ под кодом 2012 (код выплаты отпускных) фигурирует сумма отпускных (получается по справке, что работодатель выплачивал отпускные, а по факту нет)... Я отпускные никогда не получал, в ведомостях отпускных никогда не расписывался. Вопрос: Как получить с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска за 5 лет.
Читать ответы (1)