Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как организовать отдых в рамках отпуска - возможно ли вернуться на работу раньше и не возвращать дни отпуска?

28.09.2021, 16:47
• г. Улан-Удэ

У меня отпуск 35 дней. Взял полностью, но хотелось бы отдохнуть дней 14 и выйти на работу И работать за зарплату и не возвращать отпускные. Подскажите возможно ли это с нашим законодательством и как организовать. Работаю официально.

Читать ответы (2)
Работа и отпускные
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. За дополнительный отпуск можете получить компенсацию с согласия руководителя. Обязанность выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск у работодателя возникает лишь при увольнении работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Евгений, здравствуйте! Возможно. Согласно ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги