Работодатель не выдает должностную инструкцию для подтверждения льготного стажа педагога перед пенсионным фондом - что делать?

Пенсионный фонд не засчитывает определенный период моей работы в льготный стаж (досрочное назначение пенсии педагога).

Дело в том, что работодатель лет 10 назад в пенсионный фонд не передал информацию о педагогической деятельности.

На данный момент работодатель отказывается вносить корректировку.

Я обратилась за должностной инструкцией к данному работодателю, на что получила ответ, что она отсутствует.

Обратилась в трудовую инспекцию, получила ответ, что в соответствии со ст.62, работодатель должен выдать документы, но должностная инструкция к ним не относится (определение 5 кассационного суда общей юрисдикции от 06.02.2020 № 88-36/2020).

Также они сообщили, что у работодателя составлен акт об утрате документа 2012 года.

Насколько я знаю, работодатель должен хранить данный документ 50 лет. Данный срок не истек. Ранее задавала тут вопрос про должностную, на что юристы отвечали, что должностную должны выдать.

На данный момент я не могу судиться по своей пенсии, так как единственный документ, который может доказать причастность моей должности к образовательной деятельности отсутствует (хотя должен был храниться).

Что можно сделать в данной ситуации?

P.S. Как видно, работодатель вообще на данный момент не несет никакого наказания (за утрату документа). А я лишина возможности добиваться своей пенсии в суде, из-за отсутствия документа.