Вопросы, связанные с продажей имущества ОАО «Анжеро-Судженский водопровод и канализация» и правами работников

06.10.2004, 01:47

• г. Москва

ОАО «Анжеро-Судженский водопровод и канализация» (АСВиК), с долями уставного капитала 51% у физических лиц и 49% в федеральной собственности, с 26.06.2004 находится в процедуре наблюдения (в рамках дела о банкротстве).

По причине долгов по заработной плате, судебные приставы 1.09.2004 на аукционе продали часть имущества организации - базу РСУ – предприятию ООО «АСВиК-АКВА» (5% уставного капитала у ОАО «АСВиК» и 95% у одного физического лица).

На базе РСУ имели рабочие места около 15 работников нашей организации.

Вопрос 1: В какой организации будут числиться работники, у которых рабочие места были на базе РСУ, после её продажи, и что может сделать работодатель с работниками, у которых рабочие места проданы вместе с имуществом?

Вопрос 2: Какие гарантии имеет работник, если цех, со станком на котором он работал, продан?

Спасибо.

Ответ предпочтительнее направить на электронный адрес asvik_trade_un@mail.ru

В.Мякишев, председатель профкома ОАО "АСВиК.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мискин С.Н.

13.10.2004, 10:26,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день,

Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ (т.е. отказ работника от продолжения работы всвязи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности) организации либо ее реорганизации.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственнсти.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация