Меня отстранали с работы по подозрению алкогольного опьянения, сходили в мед.

19.08.2012, 14:50

• г. Красноуфимск

Меня отстранали с работы по подозрению алкогольного опьянения, сходили в мед. пункт на алкотестер, он ничего не показал, до конца рабочего времени я находился на территории предприятия, на следующую смену я вышел на работу расписался в целевом инструктаже и отработал её полностью, при этом мне никто ничего против не сказал, а после смены мне сказали, что я уволен по ст.81 пункт б,за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, законно ли это и могу ли я это оспорить через суд чтобы меня восставновили.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Коротков В.В. 5.0

19.08.2012, 15:15,

г. Благовещенск

Не законно. Доказательства где?

Случайное опьянение не может служить поводом для увольнения. Работник, к примеру, на вредном производстве мог надышаться ядовитыми веществами и впасть в состояние токсического опьянения. Здесь речь может идти только о нарушении правил охраны труда.

Кроме того, необходимо учитывать, что опьянение — понятие не юридическое, а медицинское. Многие из симптомов опьянения свойственны и ряду других состояний: сильном волнении, стрессе, высокой температуре и т.д. Поэтому, не будучи специалистом, трудно установить, есть алкогольное опьянение или нет.

Обратитесь в суд.

Если работодатель сможет обосновать в суде причину увольнения и собрать все возможные доказательства вины - Вас уволят. Если при разрешении спора не хватит доказательств, скорее всего суд решит, что оснований расторгнуть трудовой договор с работником у организации просто не было.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59