Можно ли получить административный штраф за дачу счета другого человека при устройстве на работу?

Здравствуйте, уважаемый Иван!

Для более объективного и понятного юридического разъяснения на ваш этот очень серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы сами сможете внимательно ознакомиться, если хотите серьезно разобраться с этим юридическим вопросом.

Во-первых, если ваш работодатель с учетом положении статьи 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), положений вашего трудового договора и вашего письменного заявления перечисляет вашу заработную плату на счет третьего лица, то в данном случае ни с вашей стороны, ни со стороны работодателя нет никакого нарушения Закона и положений ТК РФ.

За это Вас судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства к административной ответственности на основании статьи 17.14 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях" (кратко - КоАП РФ) не сможет привлечь.

Статьи 5-1-53 в КоАП РФ не существует!

Во-вторых, чтобы разъяснить Вам юридический вопрос, за что судебный пристав-исполнитель Вас может привлечь к административной ответственности на основании статьи 17.14 КоАП РФ, от Вас потребуется более полная информация об исполнительном производстве, возбужденном в отношении Вас судебным приставом-исполнителем на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", и о требованиях (запросах информации) к Вам со стороны судебного пристава-исполнителя.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот очень серьезный юридический вопрос было полезным для Вас.