Продавец просит отпуск, но получает невыгодное предложение от директора
Работаю продавцом в Пяторочке, 13 октября будет 7 месяцев с момента оформления. Прошу отпуск в октябре, поставили в декабре и то 9 дней. Почему не 14? И директор говорит, что в декабре не отпустит потому что этот месяц загружен. Уйдёшь в феврале.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Нужно обратиться к лицу, отвечающему за составление Вашего отпуска с целью выяснения оснований относительно 9 дней.
Если ничего толкового не выяснится, можно направить жалобу в гит и прокуратуру с приложением копии приказа (документа) об отпуске 9 дней с целью проведения проверки законности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Когда правильно считать 6 месяцев для отпуска при устройстве на работу в марте?
