Мать одиночка осталась без работы и зарплаты по причине частых болезней ребенка в детском саду и карантина - юридические аспекты и возможные решения
Ситуация такая, что мой ребёнок пошёл в детский сад и начал часто болеть из-за этого я начала уходить на больничный так как мать одиночка, оставить не с кем. Крайний раз мой отец заболел короновирусом и нас посадили на карантин, тем временем без моего согласия работодатель на моё место взял нового работника, а меня перевели в подменного работника... на данный момент я сижу дома, работу мне не предоставляют, зарплату не платят. Законно ли это? Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Елизавета! Нет, это незаконно. Перевод работника на другую должность без его согласия допускается только временно, при условии ЧС, аварии и т.д. В данном случае имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию и в суд для привлечения работодателя к ответственности за несоблюдение норм трудового законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация