Андрей
17.05.2020, 13:44
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Читать ответы (3)
У меня по график работы 2 дня в неделю по 12 часов, но рабочая неделя в сумме не более 40. беременность 20 недель, гинеколог дал заключение о работе не более 8 часов в день. Работодатель отказывается, ссылаясь на то, что рабочая неделя не превышает 40 часов. Обязан ли он установить 8 часовой рабочий день и на основании какого правового акта.
Здравствуйте. Согласно ст. 93 ТК Рф, Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация