Работодатель под предлогом лишения премии, обязует выходить с работы в 17.15 хотя в трудовом договоре рабочий день, с 8.00-17.00.Законны ли его действия, если нет то куда обратиться? Заранее спасибо.

Если в вашем трудовом договоре указанно время 17-00, то и покинуть свое рабочее время вы имеете право в это время. Чтобы обратиться в контролирующие органы вам нужно подтверждение данного факта, при наличии подтверждения жалобу лучше отправить в Трудовую инспекцию.

Добрый вечер. Действия работодателя незаконны. Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора. Вам необходимо обратиться в ГИТ с жалобой (государственная инспекция труда вашего региона). Конечно, хорошо бы иметь доказательства угроз работодателя. Иначе, каким образом вы докажите ваши слова. Видео, аудио, свидетельские показания (если на это пойдут другие работники).

Коллективная жалоба, подойдёт?

Работодатель нарушает установленный график работы - куда обратиться и как защитить свои права?

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (12)

Можно предложить следующий заголовок

Нас наказывают за то, что мы выходим через проходную раньше 16:10, хотя режим работы у нас с 7:00 до 16:00 (1 час - обеденный перерыв). Место работы завод ИжНефтемаш. Правы ли работодатели? Если нет, то как отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Нарушение рабочего графика

Здравствуйте по договору мой рабочий день с 8 до 17,но нас заставляют приходить раньше к 7 чтобы собрать инструмент и попасть на объект к 8 и приехать на базу (кантора) в 18 тоесть я на 2 часа у меня длиться больше моё время прохождение на работе законно это или нет.

Читать ответы (4)

Законность выхода сотрудников из офиса после 17:00 - аргументы и документы

Рабочий день с 8:00 до 17:00 работодатель требует чтобы мы выходили через проходную 17:15 а не к примеру 17:05 законно ли это и какой документ можно им предьявить?

Читать ответы (1)

Применение наказания при отказе работника выполнять дополнительную работу - юридическая оценка прав работодателя и работника

Имеет ли право работодатель без письменного согласия работника вызывать его на работу, и в случае отказа работника выходить на подработку, выставлять работнику прогул за этот день и лишать его премии на 100%?

Читать ответы (1)

Правомерно ли лишение премии за отсутствие на работе в выходной день без уведомления и приказа?

Правомерно ли решение моего руководителя лишить меня премии за то, что я не вышел на работу в свой выходной день? Приказа на сверхурочную составлено не было. Сам составил служебную о выходе в выходной день, но руководитель ее порвал - в следствие чего я не вышел на работу в выходной день. И за это лишили премии...

Читать ответы (1)

Лишении премии за неявку на собрание

Может ли работодатель лишить премии за неявку на собрание в мой выходной день?

Читать ответы (3)

Меня лишили 50% премии, за то что я два раза ушел с работы на час раньше. Имеет ли право мой работодатель?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает установленный график работы - куда обратиться и как защитить свои права?

Иркутск - онлайн услуги юристов