Одинокая военнослужащая мать - можно ли ставить её в суточные наряды?

597₽ VIP

В общевоинских уставах Вооруженных Сил РФ имеются некоторые ограничения для военнослужащих женского пола при выполнении ими обязанностей внутренней службы либо гарнизонной и караульной служб. Статья 8 Устава гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил РФ содержит прямой запрет на привлечение военнослужащих женского пола к несению караульной службы.

В соответствии с п. 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Ряд таких гарантий предусмотрены ТК РФ. В соответствии со ст. 259 ТТК РФ запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Указанные гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, если вашему ребенку нет еще 5 дет, и ввы мать-одиночка, то вас не имеют права ставить в суточные наряды. Если ставят-то придется жаловаться в военную прокуратуру ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ.

Анна, добрый день

Не имеет право ставить вас командир в наряды до достижения ребенком 5 Ти лет.

Правовое обоснование:

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 12.07.2021) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...

Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения

39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

Данные гарантии прописаны в ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 259 ТК РФ

Так, запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Здравствуйте!

1. В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

То есть в данном случае применяются нормы, установленные Трудовым кодексом РФ, регламентирующие защиту прав матерей.

2. Согласно статьи 259 Трудового кодекса РФ-запрещается привлечение матерей, отцов воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия.

3.Поскольку несение службы предполагает службу и в ночное время,то командир без вашего письменного согласия,не имеет права вас ставить в суточные наряды.

4. И также, как я выше написал-не имеет права привлекать к службе в выходные и праздничные дни. Это прямое нарушение Федерального закона "О статусе военнослужащих", влекущее применение мер дисциплинарного взыскания.

5. Если такие случае имеют место, то вам необходимо направить жалобу в военную прокуратуру гарнизона.

Поскольку Вы являетесь военнослужащим, воспитывающим ребенка без отца и ребенок не достиг 5 лет, то командвание части Вас не вправе привлекать без Вашего согласия к исполнению обязанностей в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни в силу п. 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» во взаимосвязи со ст. 259 ТК РФ.

Здравствуйте Анна!

Пока ребенку не исполнилось 5 лет, привлечение Вас в суточные наряды не законно.

Основная норма прописана в Указе Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")

12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.

Эта отсылка к норме трудового законодательства для Вас очень важна, так как на Вас, как на любого гражданина страны распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации

В частности, ст. 96 Работа в ночное время ТК РФ указывает, что

К работе в ночное время не допускаются:

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет

Вы можете обжаловать приказ (распоряжение) о постановке Вас в суточный наряд, предусматривающий дежурство в ночное время, вышестоящему командиру и военному прокурору Вашего гарнизона.

Удачи Вам!

Здравствуйте Анна!

Вашему ребенку 4 года, поэтому пока Вашему ребенку не исполниться 5 лет, Вас не имеет право ставить в суточные наряды, это охраняется законодательством, и в случае нарушения данного законодательства Вы можете обратиться с жалобой в Военную Прокуратуру в гарнизоне.

Основания для жалобы таковы:

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "О статусе военнослужащих"

Статья 10. Право на труд

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Всего Вам наилучшего!

Анна, здравствуйте.

Ознакомившись с Вашим вопросом сообщаю Вам следующее.

Усматриваются нарушения прав военнослужащих - то есть Вас

Ведь Вы одинокая мать, воспитываете малолетнего ребёнка без отца - (графа прочерк в свидетельстве)

Согласно общих положений статьи 259 ТК РФ

РФ

Запрещается привлечение матерей, отцов воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия.

Кроме того на защите Ваших прав и пункт 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Обсудите пожалуйста с командиром этот вопрос сначала в нормальном, служебном порядке, а в случае его дальнейших нарушений Ваших прав напишите жалобу в военную прокуратуру

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением