Здравствуйте. В ноябре 2011 г. в отношении ООО где я работал была введена процедура наблюдения. Тогда же я был незаконно переведен на нижестоящую должность и в дальнейшем уволен по сокращению штатов. Заработная плата за несколько месяцев прошлого года, выходное пособие и алименты мое жене на содержание несовершеннолетнего выплачены не были и не выплачены по настоящее время. Причем, алименты были удержаны из моей заработной платы и не выплачены. В июне 2012 г. по решению суда я восстановлен в занимаемой должности, был произведен перерасчет заработной платы и алиментов. По настоящее время ни заработная плата не алименты не выплачены. Как мне и моей жене получить полагающиеся денежные средства? В отношении ООО собираются вводить стадию банкротства следующую за процедурой наблюдения.

Как получить заработную плату и алименты.

Случай увольнения сотрудника по сокращению штатов при изменении должности и размера заработной платы

С 01 января 2013 года сокращают должность зам. директора по экономике и финансам и вводет с практически одинаковыми должностными обязанностями экономиста, но заработная плата в 2 раза меньше.28 февраля 2013 года меня увольняют с нарушениями и я через суд восстанавливаюсь 23 апреля 2013 года в преждней должности, за период (вынужденного прогула) вакансия экономиста исчезла-был принят работник, но я знаю, что обязаности экономиста она не исполняла (она заменяла работника, колторый находился в отпуске бухгалтера по заработной плате). По восстановлению через суд через 1 было снова вручено уведомление о моем сокращении и должность экономиста мне не была предложена, по истичении 2-х месяцев меня уволили по сокращению штатов. Подскажите нарушил ли работодатель процедуру сокращения, т.е. он не предложил мне должность экономиста? Могу ли я снова подать в суд на восстаноление в преждней должности?

Читать ответы (10)

Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?

Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пропущен перерасчет заработной платы - могу ли я добиться компенсации за период работы в детском саду?

Я работала в детском саду воспитателем и в июне 2013 года перешла на другую должность. С января 2012 года воспитателям была надбавка к заработной плате, но мы получали зарплату по старому. В декабре 2013 года был сделан перерасчет зар. платы за весь период воспитателям, но меня почему-то это не коснулось. Бухгалтер никак это не объясняет! Имею ли я право получить перерасчет зар платы с января 2012 г. по июнь 2013 г?

Читать ответы (1)

Сокращение штатов в МВД - перевод подполковника на майорскую должность и изменение оклада

Проходил службу в МВД в звании подполковника полиции. В ноябре 2011 году по сокращению штатов переведен на нижестоящую должность (майорскую). Оклад оставили по ранее замещающей должности. С 1 января 2012 года установили оклад но уже по нижестоящей должности (майорской) Правомерно ли установлен оклад по нижестоящей должности.

Читать ответы (2)

Обращение в трудовую инспекцию после увольнения - результаты проверки и судебное решение

Через 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.

Читать ответы (3)

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на работу и выплате задолженности по заработной плате при банкротстве предприятия

В данное время предприятие, на котором я работаю, находится на начальной стадии банкротства, введено внешнее управление. Заработная плата не выплачивается с марта 2016 года по настоящее время. Имею ли я право не выходить на работу, письменно предупредив руководство об этом. В каком порядке и в какую очередь мне будет выплачена задолженность по заработной плате, учитываю процедуру банкротства на предприятии?

Читать ответы (3)

Возможность приостановки иска и подачи заявления на вступление в реестр кредиторов при банкротстве ответчика в 2014 году

Нашим Обществом в 2012 году был подан иск в арбитражный суд о взыскании денежных средств с другой организации. Документы по иску были переданы впоследствии на экспертизу сторонней организацией и дело было приостановлено. В 2013 году начата процедура банкротства ответчика и введено наблюдение. В 2014 году ответчик был признан банкротом и в отношении него была введена процедура конкурсного производства. Двухмесячный срок вступления в реестр кредиторов еще не наступил. Вопрос такой: можем ли обратиться в суд с приостановкой нашего искового заявления и подать заявление на вступление в реестр кредиторов?

Читать ответы (1)

Как получить задолженную заработную плату после ухода с работы и введения процедуры банкротства?

Уволился в марте 2015, расчет произведен не был. Директор обещал выплачивать зарплату вместе с зарплатой действующим сотрудникам. Выплат не было. В октябре 2015 была введена процедура наблюдения. Согласно закону о банкротстве моя задолженность попала в разряд реестровой. Подскажите порядок действий для получения выплаты заработной платы.

Читать ответы (1)

Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.

Осенью 2001 года на предприятии приказом было произведено сокращение штатов. 16 ноября должность ст. мастера технолога должна была сократиться. Однако работник в это время находясь в отпуске заболел дважды и ему был продлен отпуск. Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера. 14 января 2002 работник принес в ОК больничный лист о нетрудоспособности и выходом на работу с 15 января 2002 г. Инспектор ОК издал приказ от 14 января 2002 об увольнении работника с 15.01.02 по сокращению и приказ о выводе из штатного расписания указанной должности и внесения изменений. 13 февраля 2002 года суд востановил работника на основании того, что работник уволен в то время, когда находился на больничном и что должность из штатного расписания не исключена. ВОПРОС: Можем ли мы после востановления, сразу уволить по сокращению работника на основании ранее изданного приказа о сокращении, при условии отсутствия вакатных мест аналогичных ранее занимаемой должности, так, как ранее указанная должность была выведена из штатного расптисания приказом руководителя предприятия и внесения изменений в расписание?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить заработную плату и алименты.

Москва - онлайн услуги юристов