Мой коллега (сменщик) без моего ведома согласовал отпуск начало которого выпало на мой выходной день в который была запланирована другая работа. По итогу мне пришлось выйти в свой выходной день и понести финансовые потери, т.к управляющий магазином отказался в выходной день закрыть отдел в котором я работаю, найти замену мне тоже не нашел (может и не искал). Должны ли мне выплатить сверхурочные за то, что я вышел в свой выходной? И если управляющий откажет в этом, куда можно обраться для решения подобного вопроса?
Оплатить работу должны по тарифу выходного дня или предоставить 1 день к отпуску.
Тут или-или.
Если откажут, обращаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Компенсация выходным днём, то только по Вашему согласию
Если откажут в оплате, то обращайтесь с жалобой в Инспекцию по труду, но Вам нужно чтобы Ваш выход на работу был задокументирован.
Спросить
Зависит от того как работодатель это оформил. Если например вам поменяли график, то тут трудно добиться.
Спросить
