1 - не может ли мой начальник "схитрить" и дождаться момента, когда мой отпуск просто напросто "сгорит"?
Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом об очередном отпуске. Работаю в компании с августа 2003 года. Был положен отпуск летом с.г., но, к сожалению, оказалась в больнице и целый месяц провела на больничном. Больничный был полностью оплачен. Т.к. я отсутствовала на работе целый месяц, то договорились с начальником, что отпуск я возьму потом по частям, т.к. мое остуствие в течение 2 месяцев подряд нежелательно. Вопрос в следующем:
1 - не может ли мой начальник "схитрить" и дождаться момента, когда мой отпуск просто напросто "сгорит"? Должна ли я его отгулять еще в этом, 2004 году?
2 - могу ли я по своему заявлению вместо отпуска получить денежную компенсацию, которая бы мне очень помогла, в т.ч. и на лечение? Зависит ли это только от желания начальника или для этого есть юридические положения?
Если есть возможность, то приведите, пожалуйста, статьи Трудового кодекса по данным вопросам.
Заранее благодарна,
Валентина, Москва.
1. Неиспользованный отпуск "сгореть" не может. Ежегодный отпуск может переносится только по соглашению между работником и работодателем. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ).
2. Компенсация может быть предоставлена по Вашему заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Т.е при присоединении неиспользованного отпуска к следующему очередному. Однако это не обязанность а право работодателя, т.е. на выплату данной компенсации должно быть и согласие работодателя (ст. 126 ТК РФ).
В случае увольнения компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска без ограничений (ст. 127 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
В нашей компании оказался человек, который не был в отпуске 4 года подряд.
Как правильно выгуливать недовыплаченный отпуск и сколько отпусков можно взять в одном году?
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Проблема с государственным отпуском - отказ и возможная денежная компенсация
Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так?
Мне дают информацию о том, что если я не возьму отпуск в этом году, то дни просто "сгорят".