Работница столовой осталась без работы - куда обратиться в случае сокращения?

• г. Ставрополь

Столовой зарплаты получаю 8600 рублей за месяц с 5 часов утра и до 5 вечера сегодня пришёл директор и сообщил что нас ждёт сокращение и я теперь должна ещё мыть посуду и полы в зале. На мой вопрос по поводу сокращения меня поступило предложение по собственному желанию писать заявление. Куда я могу обратиться.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обращаться нужно в трудовую инспекцию.

Спросить

Обращайтесь в готрудинспекцию с жалобой. Вас не могут заставить делать то, что не предусмотрено трудовыми обязанностями, вытекающими из трудового оговора.

Спросить

Сокращение быть может связано с невостребованностью продукции. Видимо дела у директора на грани банкротства. Так бывает. Ищите другое место работы.

Спросить

Из вашего пояснения усматриваются признаки неформальной занятости, т.е. когда человек работает полный день (полная ставка), а работодатель оплачивает зп не в соответствии с законом (мрот) 12400, видимо оформляя сотрудников на пол ставки или меньше, избегая уплату налогов. Обратитесь в прокуратуру или труд инспекцию, возможно получиться взыскать с работодателя недоплату за полный рабочий день.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Роман
12.02.2020, 10:35

На мой вопрос по поводу сокращения меня поступило предложение по собственному желанию писать заявление.

Я работаю поваром в столовой зарплаты получаю 8600 рублей за месяц с 5 часов утра и до 5 вечера сегодня пришёл директор и сообщил что нас ждёт сокращение и я теперь должна ещё мыть посуду и полы в зале. На мой вопрос по поводу сокращения меня поступило предложение по собственному желанию писать заявление. Куда я могу обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру чтобы я мог получить ответ по этому поводу и как это сделать правильно чтобы я не потерял работу в этом году так как у меня не закрыт кредит. Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (0)
Роман
12.02.2020, 12:34

Повар с зарплатой 8600 рублей получил урезание штата и должен мыть посуду и полы - куда обратиться за помощью?

Я работаю поваром в столовой зарплаты получаю 8600 рублей за месяц работаю с 4:30 часов утра и до 5 вечера сегодня пришёл директор и сообщил что нас ждёт сокращение штатов и я теперь должна ещё мыть посуду и полы в зале и это всё входит в мою зарплату. Я не хочу так работать с утра до ночи и получать эти мизерные деньги. Я ответила на мой вопрос по поводу сокращения меня, поступило предложение по собственному желанию писать заявление. Куда я мне можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру чтобы принять меры! Я хочу чтобы вы мне помогли в этой ситуации. За ранее спасибо за помощь в решении вопроса.
Читать ответы (1)
Евгений
22.06.2016, 14:05

Пострадавший от незаконных удержаний

Работал не официально в сфере общепита. Вчера позвонил директор и сказал, что я попал под сокращение. Сегодня пришел получить расчёт. А мне написали кучу непонятных удержаний ни чем не подтверждая. В итоге мне не отдали расчет. Куда обратиться, чтобы наказать нерадивого работодателя? Как мне в этой ситуации поможет налоговая инспекция?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
21.03.2016, 22:38

Возможно ли совмещение обязанностей кухонного работника и уборщицы зала в баре? И стоит ли ожидать доплату за это?

Я работаю в баре кухонным работником... кроме обязанностей кухонного работника мне приходится мыть полы в зале бара, туалеты для гостей, окна, стены в зале бара... совместимо ли эти обязанности - кухонного работника и уборщицы зала одновременно если да. то должны ли мне доплачивать за совмещение профессий?
Читать ответы (4)
Надежда Николаевна
10.09.2015, 09:15

Несправедливая оплата труда - куда обратиться и какие права имею при зарплате 4000 рублей в стационаре?

Получила зарплату 4000 рублей за месяц. График работы 2 через 2 дня с семи утра до шести вечера. Работаю в стационаре. Куда мне можно пожаловаться на такую зарплату и можно ли жаловаться и вообще имеют ли право платить такую зарплату. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья Васильевна
13.11.2017, 07:38

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (12)
Александр
09.12.2017, 13:14

Нарушение рабочего графика

Здравствуйте по договору мой рабочий день с 8 до 17,но нас заставляют приходить раньше к 7 чтобы собрать инструмент и попасть на объект к 8 и приехать на базу (кантора) в 18 тоесть я на 2 часа у меня длиться больше моё время прохождение на работе законно это или нет.
Читать ответы (4)