Оплата учебного отпуска по коллективному договору при получении первого высшего образования в заочной форме обучения - обязан ли работодатель и что указывает ученический договор?

05.10.2021, 03:32

• г. Сочи

Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск при работе по коллективному договору, при получении первого высшего образования (заочная форма обучения). В коллективном договоре указано что есть такая возможность, но только после составления ученического договора, по которому я буду обязан отработать в компании после окончания обучения определённое количество времени. Когда устраивался в компанию уже был на 3 курсе. Осталось учиться ещё 2 года. По условия ученического договора буду обязан отработать в компании 3 года.

Читать ответы (2)

Коллективный договор
Ученический договор
Получение первого высшего образования

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

05.10.2021, 03:40,

г. Видное

Вы работаете по трудовому договору, а не по коллективному. Коллективный договор не может противоречить нормам Трудового кодекса РФ. Поэтому, действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

05.10.2021, 04:05,

г. Череповец

Здравствуйте. Тесли Ваше учебное заведение имеет аккредитацию и лицензию на образовательную деятельность, то учебный отпуск в любо случае должен быть оплачен. Оплата учебного отпуска производится при предъявлении работником справки вызова, не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сочи - онлайн услуги юристов