Отстранение от работы без сохранения заработка из-за отказа от вакцинации - юридическая консультация в сложной ситуации

05.10.2021, 09:02

• г. Кемерово

Уважаемые юристы и консультанты портала! Очень нужна консультация по следующему вопросу. Работодатель отстранил от работы на неопределенный срок без сохранения заработка из-за отказа пройти вакцинацию. Есть приказ, ознакомлена в устной форме, без подписи. Прививку поставить не могу, прохожу обследование по обострению хронического заболевания. Есть заключение врача-терапевта, что вакцинация на период прохождения обследования противопоказана. Работодателя это заключение не устраивает. Подскажите, что делать в этой ситуации? Двое маленьких детей и единственный заработок на всех, которого сейчас лишили.

Читать ответы (2)

Заключение врача терапевта
Прохождение обследования
Заключение терапевта

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Макарова Е. С. 4.7

05.10.2021, 09:08,

г. Тула

В случае, если вакцинация Вам в период прохождения обследования противопоказана - напишите работодателю претензию о том, что Вас не допускают до работы по неуважительной причине, просите оплатить время вынужденного прогула. В зависимости от полученного ответа - далее в комиссию по трудовым спорам (иногда есть на предприятиях) и/или в суд.

Спросить

Юрист

Моисеева С.Г. 4.6

06.10.2021, 17:47,

г. Пермь

Обратитесь с начала в письменном виде к работодателю. Если не поможет, то в инспекцию по труду.

Почему вас в приказом не ознакомили под подпись? Это же доказательство вашего отстранения, добейтесь получения копии приказа.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранение от работы без сохранения заработка из-за отказа от вакцинации - юридическая консультация в сложной ситуации

Кемерово - онлайн услуги юристов