Наталья Ивановна
04.03.2015, 10:55
Можно ли сократить работника если у него ребенок-студент?
Читать ответы (3)
У меня грядет сокращение должности, у моей коллеги, работающей в такой же должности есть ребенок несовершеннолетний, у меня сын студент дневной формы обучения. Стаж работы в должности одинаковый, образование тоже, общий стаж работы у меня на 3 года больше. К кого из нам приоритет остаться в занимаемой должности?
Здравствуйте! Елена. У вас преимущественное право, так как ст. 179 ТК РФ предусматривает, что при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Квалификация включает уровень знаний, умений, профессионализма и опыта работы. Соответственно ваш опыт работы больше.
Спросить