Правомерно ли сокращение по штату работника имеющего двоих несовершеннолетних детей.
Правомерно ли сокрашение по штату работника имеющего двоих несовершеннолетних детей.
Сокращение численности штата - право работодателя. При равной производительности труда преимущественное право отдается матерям имеющим двоих и более детей.
Спросить
Имеет ли право администрация сократить работника, без предложения другой работы, имеющего двоих несовершеннолетних детей, в частности 10 и 11 лет.
Правомерно ли сокращение работника имеющего ребенка в возрасте до 3-х лет. Если сокращается ставка, то работнику должна быть предложена другая свободная? Если свободных ставок нет? Если оклад у свободной ставки меньше ранее занимаемой? Если работник отказывается от предложенных ему ставок и может ли он от них отказаться?
Планируется ликвидация производства, соответственно сокращение штата, я воспитываю двоих детей одна, один ребенок инвалид детства (дети несовершеннолетние 9 и 13 лет)? я в разводе.
И могут ли по сокращению уволить работника, имеющего в семье двух несовершеннолетных детей (женат на женщине с детьми, жена беременна) Спасибо.
Имеют ли право сокротить работника имеющего 2 несовершеннлетних детей и находящихся в разводе.
Работник имеет ребёнка до 3 лет. Ево должность сокрашается, вакантных нет, законно ли сокрашение работника имеющего ребёнка до 3 лет.
Скажите пожалуйста, правомерно ли сокращение работника с наивысшей категорией, с высокой квалификацией и самым большим опытом работы операционной медицины если в штате есть менее квалифицированные работники? Спасибо за ответ!
