Отстранение от работы без письменного отказа от вакцинации - какие выплаты полагаются?

• г. Абакан

Приказ об отстранении от работы составили без моего письменного отказа от вакцинации. 3 го сентября меня отстранили, 16 у меня открылся больничный по 4 октября. 27 сентября я написала заявление на увольнение. 28 был открыт медотвод до конца года. На что я имею право на выплаты?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы отказались дать письменный отказ, то мог быть составлен акт об этом и в этом случае отсутствие такого отказа не препятствует вашему отстранению от работы. Ну а если вы решили уволиться, то все выплаты должны быть в соответствии с законом. Ваше отстранение от работы на эти выплаты не влияет.

Спросить

Вам обязаны выплатить з/п по 3 сентября, когда отстранили от работы в последний рабочий день, сюда идёт компенсация за неиспользованный отпуск и др выплаты по договору.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов

Оксана
26.07.2021, 15:04

Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?

Отстранение от работы единственного кормильца несовершеннолетнего ребенкав связи с отказом от вакцинации против коронавируса, законно ли это? Медотвода у родителя нет, бухгалтер по профессии в ветлечебнице.
Читать ответы (8)
Сергей
01.09.2021, 19:28

Работник Центра патологии речи и нейрореабилитации в Москве отстранен от работы за отказ вакцинации - как защитить свои права?

Являюсь работником Центра патологии речи и нейрореабилитации в Москве в должности техника отдела информационных технологий. 24.08.2021 от руководства Центра, я получил приказ об отстранении меня от работы БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ за отказ пройти вакцинацию от коронавируса. Ранее мной, на требование пройти вакцинацию, был написан законный отказ с указанием 157 ФЗ и ПП № 825. Прошу помочь в составлении жалобы в прокуратуру и иска в суд. Документы вышлю. Финансовый вопрос очень важен.
Читать ответы (2)
Максим Иванович
18.09.2018, 20:39

Врач-стоматолог рассказал о возможном отстранении от работы из-за отказа от вакцинации против гриппа

Я работаю Врачом стоматологом в государственной поликлинике. Главный врач всех обязывает сделать вакцинацию против гриппа. В противном случае грозит отстранение от работы. Я несколько лет назад делал подобную вакцинацию, целый месяц было недомогание и слабость, и это не помогло мне избежать переболеть гриппом в тот же год. Больше не хочу. Могу ли я написать отказ от этой вакцинации? И имеет ли право главный врач за это отстранить меня от работы?
Читать ответы (10)
Полина Петровна
23.09.2021, 22:57

Отстранение от работы без зарплаты из-за отказа от вакцинации - что делать учителю в школе?

Мне дали уведомление на работе о том, что я должна сделать вакцину до 1 октября - первую и до 15 октября - вторую. Я подписала его и тут же подписала отказ от вакцинации. Сегодня мне сообщают, что если у меня не будет отвода от вакцины или самой вакцинации, до 1 октября меня отстранят от работы без заработной платы. Я работаю учителем в школе. Подскажите, как правильно поступить, чтобы остаться работать без вакцинации. Законно отстранение от работы без зарплаты? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Татьяна
28.07.2021, 11:09

Администрация города требует прививок от работников дома культуры - является ли это законным действием?

Скажите пожалуйста я работаю в доме культуры администрация города приказали сделать всем прививки до 1 сентября, того кто откажется будут отстранять от работы. Постановление главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" правомерны ли эти действия?
Читать ответы (4)
Татьяна
29.07.2021, 18:16

Бухгалтеру музыкальной школы грозит отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - как защитить себя?

Я работаю бухгалтером в образовательной организации (музыкальная школа). Мне выдали уведомление согласно которому я должна пройти вакцинацию против коронавирусной инфекции к определенному сроку или предоставить медотвод, в противном случае меня отстранят от работы на основании абзаца 8 части 1 статьи 76 ТК РФ. Основание в уведомлении это постановление главного санитарного врача нашего региона (где нет ни слова об отстранении) и приказ вышестоящей организации. Правомерно ли такое отстранение от работы и если нет, то как можно себя защитить?
Читать ответы (4)