Сергей
31.12.2016, 22:41
Работодатель предлагает совмещение профессий, но не учитывает условия труда - как урегулировать вопрос с администрацией?
Работаю слесарем. Работодатель предлагает совмещение профессий в качестве водителя погрузчика. С доплатой 30% от моего основного тарифа слесаря, но не более ½ моего фактического рабочего времени (т.е. по факту это будет 15%). При этом не учитывается такой фактор, как условия труда. У водителей погрузчика это составляет 24% вредности. Как у слесаря у меня вредности нет.
Если соглашаюсь, то придется работать на погрузчике 80-90% рабочего времени. И это за 15%.
Входит ли в доплату за совмещаемую (вредную) профессию условия труда?
Если даже вообразить, что работодатель даст 50% (по факту 25%), то это будет лишь компенсация за вредность (условия труда), а непосредственно за совмещение остается 1%.
Каким образом можно корректно урегулировать данный вопрос с администрацией? Спасибо!
Читать ответы (1)
