Если работодатель согласно ст.62 ТК РФ не предоставит работнику перечень документов, которые он запросил в заявлении по этой статье в 3 дневной срок, то куда можно обратиться с жалобой и что будет за это работодателю?

Здравствуйте. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру и работодателя привлекут к административной ответственности за непредставление информации.

Татьяна, в трудовую инспекцию или Прокуратуру. Будеторганизация привлеча к адм. ответственности.

Обратиться можно в трудовую инспекцию. Ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.

В чём заключается административная ответственность?

Какие последствия для работодателя, если он не предоставляет работнику перечень документов по ст.62 ТК РФ в установленный срок?

Работодатель не выдал копии документов

Как доказать что работодатель не выдал в 3-х дневный срок копии документов?

Читать ответы (2)

Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию о задержке в предоставлении копий документов?

Добрый день, я руководитель, не в срок из-за объективных причин подготовили работнику копии запрошенных им документов. Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию?

Читать ответы (12)

Выдача копий документов по заявлению на официальный электронный адрес работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Если я направляю на официальный электронный адрес работодателя скан-заявления о выдаче копий документов в соответствии со статьей 62 ТК РФ, обязан в данном случае выдать работодатель данные документы. Или подача данного заявления может быть только оригиналом заявления?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отказать уволенному сотруднику в предоставлении заверенных документов?

Имеет ли право работодатель не предоставлять по письменному запросу заверенные документы (копии приказа, заявления) уволенному 2 недели назад сотруднику, от получения которых он ранее отказался (имеется акт отказа от получения и подписи).

Читать ответы (17)

Права работника - выдача документов, иски о нарушениях, оплата труда и межвахтовый отдых

Вопрос имеетли право работодатель не выдавать документы по письменому заявлению-где предоставил расчетные листы и табель учета рабочего времени расчет выходного пособия а локально нормативные акты не предоставил-положения об оплате труда-должностную инструкцию и все стальные где при трудоустройстве стояла моя подпись вопрос 2 могули я в суде заявлять о других нарушениях если я подал иск об незаконом удержании за питания а у работодателя имеються по начислениям и расчетам другие нарушения и долженли работодатель платить суточную надбавку вопрос 3 имеетли право работодатель включать в заработную плату оплату межвахтового одыха начислять в зарплату икак.

Читать ответы (10)

Необходимо определить формулировку Прошу

Составила заявление в прокуратуру на работодателя. Мне не выдали документы связанные с работой 62 ст ТК. Как правильно сформулировать раздет "Прошу".

Читать ответы (4)

Бывший работодатель отказывает в выдаче копии должностной инструкции

Запросил у предыдущего работодателя (ФГУП "Почта России") копию своей должностной инструкции, так как на новом месте потребовали ее для подтверждения квалификации (из названия должности на предыдущем месте не следует однозначно, какие функции мною выполнялись). При личном обращении мне было отказано, ссылаясь на то, что запрашиваемые документы являются внутренней документацией. Письменное обращение "Почта" проигнорировала, заодно "потеряв" уведомление о его вручении. Существуют ли какие-то законодательные акты, опираясь на которые я смогу все-таки стребовать указанные выше копии документов? Существует статья 62 ТК РФ, однако можно ли ее на нее опираться в указанном случае? Возможно, есть еще какие-то акты?

Читать ответы (11)

Невыплата зарплаты и не предоставление всех документов - возможности иска и расчет цены иска

При обращении к работодателю по ст. 62 ТК РФ в течении установленных 3 дней не были выданы все истребуемые документы, в том числе сведения о з\п. Собираюсь обратиться в суд, в связи с невыплатой з\п, к иску приложу ходатайство в порядке ст.57 ГПК РФ об истребовании доказательств: сведений о з/плате, находящихся у ответчика. Изходя из чего при этом произвести расчет цены иска? На трудовом договоре не указан размер з\п, зарплату ранее не получал.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие последствия для работодателя, если он не предоставляет работнику перечень документов по ст.62 ТК РФ в установленный срок?

Липецк - онлайн услуги юристов