Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с трудоустройством - как быть, если вы ушли с работы до подписания договора и вас заставляют платить за отгулы?

07.10.2021, 10:45
• г. Благовещенск

Жена написала заявление о приеме на работу в пятницу (суббота и воскресенье выходной). Во вторник она поняла, что это не её и решила уйти. Её заставили написать заявление на отгул за свой счет на три дня. Трудовой договор она не подписывала. Сейчас ей не отдают трудовую книжку. Что делать в данной ситуации? Как быть если запись в трудовой будет сделана?

Читать ответы (2)
Заявление на отгул за свой счет Суббота и воскресенье выходные Заявление о приеме на работу Суббота воскресенье выходной Заставили написать заявление
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, направьте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Обращайтесь с жалрьой в ГИт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
24.07.2015, 08:32

Как правомерно взять только один день отпуска, если отдел кадров требует писать заявление на 3 дня?

Я хочу взять один день в счёт отпуска в пятницу. Отдел кадров заставляет написать заявление на 3 дня (субботу и воскресенье), или на 1 день писать заявление в за свой счёт.Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ирина
12.01.2011, 09:54

Проблема с вызовами на работу в выходные и отсутствием оформления - как правильно написать объяснительную?

Дело в том, что наш начальник приспособился вызывать нас на работу или раньше на пару часов, или в выходной никак не оформляя при этом этот день, то есть за бесплатно. 30-го декабря меня предупредили, что я должен выйти на работу 10 января. Никакого приказа мне не показали, нигде я не расписывался - я не вышел в этот день. Теперь меня заставляют написать объяснительную для последующего наказания. Что делать? Как правильно написать объяснительную? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
15.02.2021, 11:25

Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?

В этом году выходными днями считаются 22 и 23 февраля (понедельник, вторник). У меня пятидневная рабочая неделя и выходные дни понедельник, вторник, вместо субботы, воскресенья. Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?
Читать ответы (1)
Вася
12.08.2016, 10:51

Уволен по статье прогул 81.ч 6 - Недопонимание с работодателем относительно отгула

Ситуация такая я подошел к бригадиру где я работаю сказал ему что мне нужены два дня отгула он сказал иди пиши заявления. Я пошёл написал заявления и оставил его в конторе. На следующий день я получил производственную травму и ушёл на больничный, больничный закончился в пятницу, но следуюшим днем я непошел на работу это была суббота. Я не пошёл потому как думал что если я писал заявления на эти дни (пятница субота) то можно неити. Но меня уволили по статье прогул 81.ч 6 (ну так ссылаются я понял что мне типа не кто их недавал хоть я и писал заявления)
Читать ответы (4)