Использование служебного топлива в личных целях - законные меры наказания на месте работы
По месту работы Ведется расследование об использовании служебного топлива в личных целях, по результатам которой со слов службы безопасности будет удержание с заработной платы и депемирование. Законно ли это?
Если вы являетесь материально ответственным лицом, да законно.
СпроситьДинара, вина должна быть доказанной, а не голословной!
Но работодатель вправе без обращения в суд взыскать с виновного работника сумму причиненного ущерба, не превышающую среднего месячного заработка (часть первая ст. 248 ТК РФ)
Взыскание производится по распоряжению работодателя и по своей сути является ничем иным, как удержанием из заработной платы. Такое удержание допускается частью первой ст. 137 ТК РФ.
Еще раз подчеркну, что удержать можно только такую сумму ущерба, которая не превышает среднего месячного заработка работника. Если подлежащая взысканию сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника и последний отказывается от добровольного возмещения ущерба, работодателю следует обращаться в суд (часть вторая ст. 248 ТК РФ).
СпроситьДа законно ст 192-193 ТК РФ дают право работодателю и привлечь при нарушении трудовой дисциплины работника и к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Водительу удерживали зарплату за якобы пережог топлива - куда обратиться и как вернуть деньги?
