Процедура допроса сотрудников службы безопасности по подозрению в хищении материальных ценностей без доказательств - как защитить себя?
Имеют ли право сотрудники службы безопасности предприятия в котором я работаю, производить допрос по подозрению в хищении материальных ценностей предприятия? Данные подозрения не имеют никаких доказательств, сотрудники сб буквально выбивают признание (морально), угрожая увольнением и т.д.как себя вести в данной ситуации?
В данном случае действия сотрудников службы безопасности являются незаконными. Брать объяснения от работников можно только в рамках проводимой служебной проверки. О проведении проверки издается приказ, с которым должен быть ознакомлен работник и ему должно быть предложено дать объяснения в течение трех дней. Если на предприятии совершено хищение, работодатель вправе обратиться в правоохранительные органы и компетентные органы будут проводить проверку. Вам следует отказаться от дачи объяснений сотрудникам службы безопасности. Уволить Вас можно только в соответствии с требованиями ТК РФ, в данном случае таких оснований нет.
СпроситьИмеют ли право сотрудники службы безопасности предприятия в котором я работаю, производить производить проверку, осмотр сараев, жилых помещений, фотографирования личного подсобного хозяйства и домов, квартир на предмет содержания птицы.
В Ваше жилое помещение может войти только сотрудник правоохранительного органа и то с санкции суда, тем более это касается проведения обыска.
Спросить
Нет, не имеют. Эти требования незаконны. В соответствии со ст. 12 УПК РФ, данные действия могут производить ТОЛЬКО сотрудники правоохранительных органов и при соблюдении следующих условий
:1. Осмотр жилища производится только с согласия проживающих в нем лиц или на основании судебного решения, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой статьи 165 настоящего Кодекса.
2. Обыск и выемка в жилище могут производиться на основании судебного решения, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой статьи 165 настоящего Кодекса.
СпроситьЯ работаю на режимном предприятии охрану которого осушествляет ФГУП ОХРАНА МВД РФ, имеют ли право осуществлять функции пропускного и внутриобъектового режимов (проверка документов (пропусков) разрешающих вход (выход), внос (вынос) вещей и материальных ценностей, досмотр въезжающего (выезжающего) автотранспорта, проверка документов у лиц находящихся на территории этого предприятия) сотрудники службы безопасности указанного предприятия.
С уважением
Сергей.
Не совсем понятно из Вашего вопроса каким образом взаимодействуют две структуры и какие у них полномочия. Вполне возможно, что на предприятии имеется штатная структура отдела безопасности со своей структурой и своим функционалом, в которую входят те действия, которые Вы перечисляли.
А насчет протокола и понятых коллега не прав. Это не следственные действия, сотрудники службы безопасности просто не в компетенции составлять подобные документы.
Спросить
Вам стоит для начала обратиться к хорошему адвокату, который объяснит, как это можно сделать анонимно
Спросить
Запись разговоров в последнее время используется все чаще и чаще с целью фиксации обстоятельств.
В данном случае позиция сотрудника будет таковой: я записывал не вас а себя, с целью того, что бы в дальнейшем послушать, все ли я у вас спросил.
В данном случае вопрос более этический, чем правовой.
СпроситьЯ работаю в муниципальном предпритияи грузчиком. И недавно начальник службы безопасности вызывает и говорит чтобы я писал заявление чтобы у меня из зарплаты удерживали деньги за коммунальные услуги словесно угрожая увольнением. Куда мне в такой ситуации идти жаловаться на службу безопасности.
Добрый Вам день.
Уважаемый Дмитрий Владиславович, в данном случае, как я понимаю, речь идет о исполнительном листе, поступивши к Вам на работу? Если это так, то совершенно не обязательно писать заявление. А жаловаться можно в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Это не исполнительный лист мне какие либо долги. Это просто коммунальные платежи которые ежемесячно приходят за квартиру.
Спросить
Оспаривание факта работы на предприятии без документальных доказательств - перспективы и последствия
Мой вопрос вытекает из следующей ситуации.
Человек утверждает, что проработал на предприятии несколько дней.
Документальных доказательств никаких. Руководитель подразделения и сотрудники предприятия этого также не подтверждают.
В качестве доказательства используются свидетельства бывших сотрудников предприятия.
Имеет ли какую-нибудь (судебную или иную) перспективу данная ситуация? Какие последствия для предприятия, если имеет?
Светлана! Судебная перспектива Вашей ситуации - вопрос оценки доказательств судом. Доказательствами в подтверждение наличия трудовых отношений являются: кадровые приказы; ведомости по заработной плате; лицевые счета; табель учета рабочего времени; распоряжение (устное) о допуске к работе; наряды-задания на выполнение работ и т.п. При условии, что в имеющихся на предприятии указанных документах отсуствует информация о допуске указанного Вами человека к работе - у него положительной судебной перспективы нет.
СпроситьЯ работаю главным бухгалтером. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, но продолжаю вести бухгалтерию на дому. Имеют ли право сотрудники ОБЭП врываться ко мне домой, с целью изъять бухгалтерские документы? Как себя вести в данной ситуации? Заранее спасибо.
Омск.
Если идёт проверка обслуживаемой Вами организации и есть Постановление о выемке бухг. документов, то да
Спросить
Добрый день! Я работаю главным бухгалтером. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, но продолжаю вести бухгалтерию на дому. Имеют ли право сотрудники ОБЭП врываться ко мне домой, с целью изъять бухгалтерские документы? Как себя вести в данной ситуации? Заранее спасибо.
Спросить
Имеет ли право сотрудник полиции производить фото, аудио, видеосъемку лиц, задержанных по подозрению в совершении преступления?
Супруги работали на одном предприятии, один из супругов обвинён работодателем в хищении материальных ценностей. Увольняет обоих супругов при том размер предъявленного хищения высчитывает с двоих. Имеет ли он на это право? При этом официальная часть зарплаты была не выплачена. Имеется несовершеннолетний ребенок.
Роживаю в ведомственной гостинице (принадлежит предприятию, где я работаю). Предприятие режимное, сотрудники имеют форму допуска СС.
В гостиницу пришли сотрудники нашего предприятия, не проживающие в гостинице. Показали пропуска, что работают на нашем предприятии. Администратор сообщила им, что я проживаю в этой гостинице, в каком номере, а также взяла "передачку" от данных лиц. Нарушила ли данный администратор закон о персональных данных, сообщив их третьим лицам (это не мои законные представители)? Вообще нарушены ли мои права в данном случае? Как можно наказать администратора?
Нарушила ли данный администратор закон о персональных данных, сообщив их третьим лицам (это не мои законные представители)? Вообще нарушены ли мои права в данном случае? Как можно наказать администратора?
персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
Статья 13.11. КоАП РФ Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных.
Жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, никак не можете наказать администратора в данном случае она предоставила не ваши данные, а всего лишь указала на то, где вы проживаете, что и так было известно сотрудникам вашего предприятия, плюс ко всему не понятен вопрос ваш в том плане, с какой целью приходили к вам сотрудники, если вы что либо нарушили и они приходили к вам выяснить данные обстоятельства, то администратор просто обязана была сообщить им ваше местонахождение.
Спросить
