Будут ли потери в заработной плате, если сотрудник увольняется в пятницу (из агентства по срочному договору), а устраивается в понедельник (в штат компании на бессрочный договор). По договору оклад остаётся неизменным, но какие риски, если выходные как бы «безработные»? Спасибо.

Рисков в выходные нет, оклад остается неизменным.

Какие потери в заработной плате, если человек увольняется? О каких потерях вы говорите?

При увольнении расчет и выдача трудовой книжки и компенсация за неиспользованный отпуск.

Риск потерь заработной платы при переходе от срочного к бессрочному договору

Отказ компании в переоформлении декретниц в штат - вопросы законности и возможные пути действия

Здравствуйте. Теоретически ситуация такая орг-ция набирает сотрудников в штат на бессрочный договор. По факту - переоформляет в штат к себе сотрудников, которые ранее работали по срочному договору в другой компании на нее же (аутсорсинг). С людьми были заключены договора на время действия проекта. Проект якобы закрыаают. Но дело в том, что эта компания отказывпеися брать в штат всех декретниц. В переоформлении учавствуют 1200 человек, 200 декретниц. Законно? Как можно возлействовать на эту компанию? Поскольку декретницы теряют все: и стаж и заработанные выплаты. Есть выход?

Читать ответы (3)

В данный момент я беременна и работа координатором за компьютером мне противопоказана.

Ситуация такова. Я работаю по срочному трудовому договору в штатной должности координатора на время декретного отпуска другой сотрудницы, который закончится в феврале 2007 года (но по закону она может выйти на работу и раньше). В данный момент я беременна и работа координатором за компьютером мне противопоказана. Роды предположительно в декабре 2006 г. Вопрос: 1 вариант: сотрудница выйдет из декрета раньше срока: если я напишу заявление о сохранении рабочего места до наступления права на отпуск по беременности и родам, то датой увольнения будет последний рабочий день перед отпуском по беременности и родам или последний день отпуска? Прервется ли в этом случае стаж?2 вариант: сотрудница выйдет из декрета в феврале 2007, а мой отпуск по беременности и родам начнется в ноябре 2006, какой датой будет обозначено мое увольнение?

Читать ответы (1)

Как получить пособие по безработице без записей в трудовой книжке, но с договором возмездного оказания услуг?

Как платится пособие по безработице если работал по договору возмездного оказания услуг 8 месяцев записи в трудовой нет, только договор.

Читать ответы (1)

Появилась работа на 2 месяца - буду ли я лишен пособия по безработице?

Я временно безработный, мне назначили пособие по безработице. Предложили работу на 2 месяца по договору подряда. Отменят ли мне пособие по безработице? Является ли договор подряда поводом для отмены пособия?

Читать ответы (1)

Работаю в организации более 5 лет на временной ставке по срочному договору на время отсутствия основного работника.

Работаю в организации более 5 лет на временной ставке по срочному договору на время отсутствия основного работника. Собираюсь идти в декрет в связи с чем беспокоят следующие вопросы: будут ли мне выплачиваться пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком? Пособие по уходу за ребенком будет как безработной минимальным по региону или при его расчете будет учитываться моя средняя з/п в организации? Беременную со временой ставки могут уволить?

Читать ответы (0)

Риск потерь заработной платы при переходе от срочного к бессрочному договору - анализ выходных дней

Москва - онлайн услуги юристов

Отказ компании в переоформлении декретниц в штат - вопросы законности и возможные пути действия

В данный момент я беременна и работа координатором за компьютером мне противопоказана.

Как получить пособие по безработице без записей в трудовой книжке, но с договором возмездного оказания услуг?

Появилась работа на 2 месяца - буду ли я лишен пособия по безработице?

Работаю в организации более 5 лет на временной ставке по срочному договору на время отсутствия основного работника.

Если закончился срочный трудовой договор (4 месяца) возможно ли стать на биржу труда и получать пособие и в какой срок?

Какую справку подавать в ЦЗН, если отработало несколько мест?

В течение какого срока нужно встать на биржу труда, чтобы получать максимально большое пособие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59