Ранее глава администрации заключал договор с руководителем подведомственного учреждения культуры на срок своих полномочий, т.е 5 лет, срок действия договора истек, сейчас новый глава администрации вступил в должность, может он заключить договор с руководителем на 1 год а не срок своих полномочий (кандидату на должность руководителя 62 года женщина)

Обращайтесь к Юристу, помогут найти выход из ситуации.

Вопрос возможности заключения нового договора с руководителем учреждения культуры после смены главы администрации

Судебная практика - можно ли заключить трудовой договор с директором Дома культуры на срок полномочий главы сельского

Правомерно ли заключение трудового договора с директором Дома культуры на срок полномочий главы сельского поселения. Меняется глава, директору вручили уведомление об увольнении. Что делать чтобы не уволили?

Читать ответы (5)

Если директор уже проработал 5 лет, возможно ли с ним снова заключить срочный договор и на какой срок?

С директором МУП учредитель с 2009 года заключает срочный договор сроком на 1-н год, по истечении года договор расторгается и снова заключается на тот же срок. И так уже более 6 лет. Если по законодательству предусмотрено заключение срочного договора с директором унитарного предприятия сроком не более 5 лет (в совокупности, при изменении (продлении) срока), считается ли такое продление договора нарушением? Если директор уже проработал 5 лет, возможно ли с ним снова заключить срочный договор и на какой срок?

Читать ответы (4)

Может ли глава работать, если его полномочия закончились, а новый ещё не вступил в должность

Полномочия Главы поселения закончились, а новый глава ещё не избран. Что далее: старый работает или ИО.

Читать ответы (0)

Как быть с трудовым договором при продлении полномочий директора в ООО?

В ООО 2 учредителя... Собранием избрали директора сроком на 5 лет, составили срочный трудовой договор с директором на 5 лет, который заканчивается 01.11.2020... но собранием от 26.08.2020 продлили полномочия директора, как быть с трудовым договором? Сейчас просто сделать приказ о продлении полномочий и уволить 01.11.2020 в связи с истечением срока и принять 02.11.2020?

Читать ответы (4)

Директор МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ и Глава Администрации не могут согласовать сокращение штата

Я являюсь директором МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, созданного 6 ноября 2014 г., на основании Постановления Главы Администрации Муниципального образования (поселения). Т.е. Администрация МО является Учредителем, Глава является главным распорядителем финансовых средств. На сегодняшний день он устно настаивает на сокращении штата (3 единицы сторожа-устанавливает сигнализацию). Я же настаиваю на его письменном Распоряжении. Юрист администрации убеждает меня что я уполномочена сама принять такое решение. В Уставе о сокращении ничего нет, а Штатное расписание утверждаю я с согласованием с Главой. Как быть? Должна ли я брать всю ответственность только на себя?

Читать ответы (11)

Что делать, если полномочия главы заканчиваются до избрания нового? Алгоритм действий и возможности заместителей

Полномочия главы заканчиваются 1 октября. Может ли он продолжать свои полномочия пока не будет избран новый глава? Или возлагать обязанности на заместителя? Каков алгоритм действий в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Применение статьи трудового кодекса при увольнении главы района в связи с истечением срока полномочий

Скажите пожалуйста, при увольнении главы района, в связи с истечением срока полномочий, какую статью трудового кодекса применять. Должность была выборной, в настоящее время изменена процедура вступления в должность, т.е. не на всеобщих выборах, а из числа депутатов. Контракт не заключался. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Можно ли заключить трудовой договор с ген. директором на 3 года, если в уставе общества прописан срок 5 лет! Спасибо.

Можно ли заключить трудовой договор с ген. диретором на 3 года, если в уставе общества прописан срок 5 лет! Спасибо.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59