Ошибочная выплата за совмещение должностей - как вернуть дополнительные деньги и расторгнуть соглашение?

08.10.2021, 23:47

• г. Краснодар

Работаю на 1 ставку и по совместительству на 0.25.Свободных совместительству было 0.5 ставки и я попросила руководство перевести меня с 0.25 на 0.5.Написала заявление, подписала и отдала в отдел кадров. Выдали дополнительное соглашение с подписью директора. Но когда насчитали заработную плату, вызвали и сообщили, что произошла ошибка, что свободных всего было 0.25 и доплачивать ещё 0.25 они никак не могут. А то что насчитали, это ошибочно и нужно вернуть при получении. Вопрос. Как такое возможно? И возможно ли расторгнуть дополнительное соглашение работодателю если оно уже подписано?

Читать ответы (2)

Дополнительное соглашение
Расторгнуть соглашение
Ошибка при получении

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

08.10.2021, 23:50,

г. Нижний Новгород

Если допсоглашение подписано обоими сторонами, то к нему применяются те же положения что к основному договору, односторонний отказ невозможен и они должны исполнять то под чем подписались.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

09.10.2021, 00:04,

г. Тула

Увы, расторгнуть допсоглашение нельзя уже, но можно обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки, только орган может признать допсоглашение недействительным по своему предписанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочная выплата за совмещение должностей - как вернуть дополнительные деньги и расторгнуть соглашение?

Краснодар - онлайн услуги юристов