Служба в УИС - что делать, если при достижении предельного возраста произошли изменения в законодательстве?

Здравствуйте Елена

В соответствии с п.4 ст.91

Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями)

предельный возраст пребывания на службе до 50 лет

В ч.3 данного закона статьи 91 говориться, что продлить контракт могут не более чем на 1 год

Вывод:

среднего начальствующего состава, майора внутренней службы или подполковника внутренней службы, - то все правомерно

Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 82 - 93) Статья 91. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе

За сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в течение пяти лет со дня вступления в силу Федерального закона от 17 февраля 2021 г. N 13-ФЗ сохраняется право на увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации на основаниях, действовавших до дня вступления в силу указанного Федерального закона

1. Предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе составляет:

1) для сотрудника, имеющего специальное звание генерала внутренней службы Российской Федерации, генерал-полковника внутренней службы, генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, - 65 лет;

Пункт 3 изменен с 28 февраля 2021 г. - Федеральный закон от 17 февраля 2021 г. N 13-ФЗ

3) для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 60 лет;

Часть 1 дополнена пунктом 3.1 с 28 февраля 2021 г. - Федеральный закон от 17 февраля 2021 г. N 13-ФЗ

3.1) для сотрудника, имеющего специальное звание среднего начальствующего состава, майора внутренней службы или подполковника внутренней службы, - 55 лет;

4) для сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.

Часть 1 дополнена пунктом 5 с 28 февраля 2021 г. - Федеральный закон от 17 февраля 2021 г. N 13-ФЗ

5) для сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук или доктора наук и замещающего должность в образовательной организации или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы, - 65 лет.

2. По достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Часть 3 изменена с 28 февраля 2021 г. - Федеральный закон от 17 февраля 2021 г. N 13-ФЗ

3. С сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников с учетом заключения военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе могут заключаться новые контракты, но не менее чем на один год.

Правомерны ли его действия?

Его действия законны. С ВАМИ УЖЕ ПРОДЛЁН КОНТРАКТ, А ВОТ ПО ЕГО ОКОНЧАНИЮ. ПИШИТЕ РАПОРТ НА ПРОДЛЕНИЕ КОНТРАКТА ДО ДОСТИЖЕНИЯ ВАМИ 55 ЛЕТ.

В том то и дело, что я в звании подполковник.

По вашему совету 28 октября я обратилась в суд с иском о признании незаконным отказа в заключении контракта на срок до наступления предельного возраста. Дело еще находится на рассмотрении в суде. 7 декабря меня уволили со службы по истечении срока действия контракта. Надо ли мне в суде в рамках рассматриваемого дела дополнять требования в части восстановления на службе, или нужно подавать новый иск?

У меня исковое не в рамках КАС, а как трудовой спор. И верно ли я определила требование о признать незаконным отказ и обязать заключить контракт на срок до конкретной даты (предельный аозраст) или правильно указать - на неопределенный срок.

В связи с чем, вы считаете требования необоснованны?