Утверждение штатного расписания в условиях реорганизации компании 1 и присоединения к ней компании 2 с новым наименованием.

• г. Хабаровск

Компания 1 находится в стадии реорганизации путем присоединения к ней компании 2. Плюс ко всему компания 1 (правоприемник) должна сменить наименование. Кто и когда должен утвердить штатное расписание?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом (см. Пример 1). Реквизиты данного документа указываются в поле «Утверждено приказом организации от «____» _ 200__ № __» унифицированной формы № Т-3.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Штатное расписание утверждает руководитель вновь образованной компании.

С уважением.

Спросить