Проработал в институте 2 года без нареканий в должности коменданта. Но тут пришел какой-то господин на непонятную должность и заявил что я что не списываю мебель и прочие. Вчера вызывает начальство и вместе с этим господином заявляют что я должен написать заявление по собственному. На вопрос с чем это связано вразумительного ответа не получил. Заявление писать отказался что мне делать дальше?

Просто работать, и ничего не писать, но работать добросовестно.

Здравствуйте, Игорь, в данном случае Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию и продолжать исполнять свои должностные обязанности. Уволить сотрудника можно только в соответствии с требованиями трудового законодательства. Если даже работодатель отважиться ас уволить, то в этом случае будут нарушены нормы ТК РФ и у ас будут все основания для восстановления на работе.

Безосновательное увольнение коменданта после двух лет безупречной работы в институте

Начальник предлагает понижение в должности из-за отсутствия инициативности, как правильно поступить?

Начальник предлагает добровольно написать заявление о понижении в должности мотивируя тем, что я стала без инициативна, на мое место хочет поднять специалиста отдела к которому относится как-будто она не заменима и превозносит ее в присутствии других специалистов в том числе. Мне 37 лет и я работаю на руководящих должностях с 1995 года (начинала с простого специалиста в 1993 и всегда получала только благодарности, а вот у нее в отделе работая ее замом стала плохой, и ее не устраиваю. В отделе творится кашмар т.к. против нее специалисты боятся возражать иначе будет хуже. Очень прошу помогите правильно повести себя в данной ситуации, она говорит, что если не уйду добровольно будет катать служебки. Руководство нашей организации в курсе, чего мне стоит опасаться, может подать исковое? Зараннее огромное спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение правил комендантом - инвентаризация и изъятие кальяна без уведомления и без возврата

Комендант общежития зашла в комнату без моего ведома, в мое отсутствие, используя дубликат ключа, чтобы произвести инвентаризацию мебели. При этом она забрала кальян, принадлежащий мне и стоящий в моей комнате. Что самое интересное, ни о чем из выше изложенного коммендант мне лично не сообщила. Я понимаю, что хранить кальян в комнате запрещено. Объяснительная написана, но мало того, что предмет изъяли, так его мне не возвращают, когда я того требую. Насколько правомерны действия коменданта? Спасибо:)

Читать ответы (1)

Адекватность коменданта общежития под вопросом - как защитить дочь от его агрессии и дискриминации?

Здравствуйте. Комендант общежития не адекватная женщина-орет на студентов, матерится, угрожает добиться отчисления, выселения. Она гнобит мою дочь, доводит до слез. (у дочери проблемы со здоровьем бронхиальная астма и блокада сердца 2 степени, я очень за нее переживаю). коменда уже переселила дочь в другой корпус, теперь установила запрет на посещение своего корпуса в любое время. Моя дочь не пьет, не курит, просто встречается с парнем в этом корпусе. Они вместе питаются и занимаются. Т.к у него в комнате есть интернет. А в ее новом нет. сейчас время пересдачи задолженности по сессии. До сессии были проблемы с ней же, она просто не дает ребенку учиться, из за не и долги появились. Как быть дальше и где на нее найти управу. Дочь в Москве на бюджете в МГСУ, а я в Омске. Помогите, что делать?

Читать ответы (2)

Работал оператором чпу, а в трудовой хотят написать менеджера. Как быть в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Меры перестраховки от ответственности при использовании служебного автомобиля

Я поступил на работу в офис на должность комендант-водитель, в связи с этим, по письменному приказу управляющего офисом, принял автомобиль марки ВАЗ ПРИОРАсогласно описи и акта приёма передачи, как материально ответственное лицо, для служебного использования. По приказу автомобиль находится в моём служебном пользовании, место ночной стоянки автомобиля, по приказу определено, с указанием конкретного адреса автостоянки. В действительности, согласно устного распоряжения управляющего офисом, в служебных целях, этот автомобиль использует другой сотрудник офиса. В ночное время, в выходные и праздничные дни, автомобиль он паркует около дома по месту проживания, так же согласно устного распоряжения управляющего офисом, документально это ни как не оформлено. Если что-то произойдёт с автомобилем (авария, угон, порча и т.д. и т.п.),вся ответственность будет возложена, соответственно на меня, т.к. по приказу автомобиль находится у меня в подотчёте. Какими документами (приказ, расписка, или ещё какими документами, и в какой форме), я могу перестраховать себя от ответственности, если что-то произойдёт с автомобилем не по моей вине...? С уважением Владимир.

Читать ответы (1)

Принял дела и должность командира роты от старого командира с недостачей которую не указал в актах приема

Принял дела и должность командира роты от старого командира с недостачей которую не указал в актах приема, приказ по части прошел, но с округа прислали нового командира роты, теперь выясняется что недостача порядка 2 000 000 и он не идет на контакт на списание имущества, как мне быть и какие последствия меня ожидают.

Читать ответы (13)

Ограничения возможности перевода на другое место работы - права работодателя и причины отказа

Я хочу получить перевод на другое место работы, но работодатель не даёт перевод. Имеет ли право он не давать перевод. Какие причины отказа?

Читать ответы (6)

Гарантии и выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, при сокращении должности и расторжении трудового договора

Со 02.02.2015 г. принята на работу в муниципальную гостинницу в должности коменданта.18.05.2015 г. мне вручено уведомление о сокращении моей должности и расторжение со мной трудового договора 20.07.2015 г. Какие гарантии и выплаты мне предусмотрены ТК РФ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Безосновательное увольнение коменданта после двух лет безупречной работы в институте

Тамбов - онлайн услуги юристов