Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующий детского сада отказался возместить медосмотр новому сотруднику и отказался принимать заявление

14.10.2021, 12:59
• г. Краснодар

Заявление от сотрудника о возмещении медосмотр при приёме на работу заведующий детсада отказалась оплачивать. И принимать заявление.

Читать ответы (3)
Возмещение медосмотра Заявление сотрудников Заведующая детсадом Работа заведующей
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обпатитесь к прокурору района. Прокурор вынесен представление об устранении правонарушения - оплаты медосмотра,

представление обязательно к исполнению всеми организациями и гражданами.

Спросить

Работодатель обязан Вам возместить расходы за медосмотр, при отказе жалобу в ГИТ Роструда.

На платной основе могу составить заявление работодателю.

- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ринат
09.09.2017, 19:30

Обязан ли работодатель выплатить потратившую сумму за прохождение медосмотра при устройстве на работу в детский сад.?

Обязан ли работодатель выплатить потратившую сумму за прохождение медосмотра при устройстве на работу в детский сад.?
Читать ответы (3)
Гость_27364
20.10.2011, 00:16

Скажите пожалуйста, вот если работодатель отказывается возвращать деньги за медосмотр при приёме на работу.

Скажите пожалуйста, вот если работодатель отказывается возвращать деньги за медосмотр при приёме на работу. Тогда к исковому заявлению помимо квитанций я хочу также приложить расчёт процентов за пользование чужими денежными средствами. Вопрос: С какого дня вести расчёт: Со дня даты, указанной в квитанции за оказанные медуслуги по медосмотру или со дня даты, указанной в трудовом договоре при его заключении? Дополнение: 1) Медосмотр прошёл до заключения трудового договора. 2) Трудовой договор заключён. 3) К работе приступил.
Читать ответы (2)
Гость_27364
19.10.2011, 22:55

Скажите пожалуйста, вот если работодатель отказывается возвращать деньги за медосмотр при приёме на работу.

Скажите пожалуйста, вот если работодатель отказывается возвращать деньги за медосмотр при приёме на работу. Тогда к исковому заявлению помимо квитанций я хочу также приложит расчёт процентов за пользование чужими денежными средствами. Вопрос: С какого дня вести расчёт: Со дня даты, указанной в квитанции за оказанные медуслуги по медосмотру или со дня даты, указанной в трудовом договоре при его заключении? Но только не молчите как всегда.
Читать ответы (1)