Обязательная вакцинация - что делать, если не можете её сделать и как защитить себя от увольнения?

• г. Челябинск

Вышел указ об обязательной вакцинации. Маме 67 лет, у неё имеются хронические заболевания и значит прививку ставить нельзя. Директор предприятия, где она работает, приказал всех не привитых, отправлять в отпуск без содержания. Правомерно ли это, если есть мед отвод?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Елена!

Нет, при наличии медотвода такие действия являются неправомерными.

Спросить

При наличии медотвода отстранение от работы незаконное, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Спросить

Если у нее есть официально оформленный мед. отвод от данной прививки, то неправомерно. Обращайтесь в инспекцию по труду.

И мы не знаем, где и кем она работает. Может и без мед. отвода не имеют права отстранять.

В любом случае в группе Вконтакте Иммунный ответ есть образцы отказов.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов