Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель списал отгулы и больничный как прогулы - что делать?

15.10.2021, 09:36
• г. Самара

Такая ситуация.

Молодой человек работает в ООО НОВА, официально.

Пробыв на больничном около недели (больничный был передан работадателю) , было принято решение воспользоваться отгулами их было 13 (было обговорено на работе) . Наступил день выплаты зароботной платы, (зп минус 2 тысячи за месяц). И отгулы и больничный записали как прогулы. Как такое возможно и что делать?

Читать ответы (2)
Отгулы и больничный
Работа в ООО
День выплаты
Ответы на вопрос (2):

Отгулы это как правило неоплачиваемые дни. Каким образом они были оформлены? Приказ был?

Спросить

Если бы отсутствие на работе было оформлено как прогулы, то это повод для увольнения по статье. А отгулы это неоплачиваемые дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги