Как мне быть в этой ситуации что бы было меньше проблем с работой?
Как мне быть с моей проблемой. Я находился в отпуске и по семейным обстоятельствам пришлось уехать в другой город. Время отпуска прошло но обстоятельства еще не разрешились и я нахожусь в другом городе. (очень далеко от места работы) и не могу пока что вернутся на место работы. Как мне быть в этой ситуации что бы было меньше проблем с работой? В смысле что бы не уволили с работы, а если и прийдется увольнятся то без статьи. Вообщем может продлить отпуск отдаленно за свой счет? Но получится что заявление будет задним числом... или уволится с работы отдаленно? Возможны ли такие варианты и как это сделать?
Уважаемый Константин !
Для такого очень серьезного юридического запроса необходима более подробная информация, в т.ч. с датами (когда заканчивается отпуск...).
Если работник ценный для работодателя, то конечно он может оформить по его телеграмме отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), в т.ч. "задним числом".
А если работодатель будет принципиально на все это смотреть, то... ???
Лучше Вам сообщить юристу ВСЮ информацию по этому вопросу, а он возможно Вам предоставит подробную юридическую консультацию по Вашей ситуации, если для Вас это действительно важно.
Удачи Вам.
Спросить