Как получить выплаты по правильной сумме после увольнения, если в трудовом договоре и штатном оклады разные?

17.10.2021, 02:53

• г. Санкт-Петербург

В трудовом договоре стоит сумма оклада одна, а в штатном другая. Платили по штатному. Я уволилась 2 месяца назад. По какому документу мне должны были платить и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

17.10.2021, 03:14,

г. Мурманск

Здравствуйте!

Чтобы ответить на Ваш вопрос, желательно изучить текст трудового договора. Что касается обращения, то для начала обратитесь с письменной претензией к бывшему работодателю.

Всего доброго

Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить выплаты по правильной сумме после увольнения, если в трудовом договоре и штатном оклады разные?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Если в трудовом договоре прописана одна сумма а по факту сотрудник получает другую это можно доказать?

Соответствие суммы оклада в трудовом договоре и расчетном листе - необходимо обратиться за помощью

Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании

Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?

В приказе о приеме на работу стоит одна сумма, в договоре другая, а получала совсем другую.

Вопрос о возможном нарушении в случае использования формулировки устанавливается оклад согласно штатному расписанию

Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?