Как передавать документы о пособиях и свидетельстве о рождении в случае беременности и родов в другом городе?
Я беременна, через месяц выхожу на больничный по беременности и родам (30 недель) и улетаю в другой город по состоянию здоровья (наблюдаться до родов и рожать буду там же. Назад возвращаться не планирую до окончания отпуска по уходу за ребенком (1,5-3 года).
Подскажите, пожалуйста, я могу документы (подписанные заявления на пособия, свидетельство о рождении и тд) передавать по почте, онлайн, без моего личного присутствия? Если нет, то могу ли я написать доверенность на человека, который мог бы приезжать на мою работу и подписывать за меня документы? Спасибо большое.
Больничный дали 01.12.2020 года, в декрет хочу уйти 14.12.2020 г. Юрист организации говорит, что он этого допустить не может, ибо нет законных оснований.
Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.
Я хотела бы уточнить. Могу ли я уйит в декретный отпуск на 32-34 неделе и выпишут ли мне больничный лист именно с даты когда начнется эта неделя. Мой врач сказал, что она мне обязана дать больничный лист с 30 недели. И даже если я к ней не прийду на прием на указанный у нее срок, то она мне выпишет больничный все равно с 30 недели, а не в тот день когда я к ней за ним прийду. А мне нужен например больничный с 34 нелели на 125 дней, а не с 30 недели на 140 дней. Помоготи мне пожалуйста.
Если ответ положительный, на что я могу ссылаться у врача.
Я беременная сотрудница, в 30 недель получила лист нетрудоспособности по беременности и родам, но по состоянию здоровья не могу лично приехать и написать на территории работодателя заявление на отпуск по беременности и родам. Имею ли я право через постороннее лицо (коллегу) передать больничный лист с написанным мною заявлением работодателю, не присутствуя при написании заявления на территории работодателя?
Заранее спасибо!
Я стою на бирже труда. В данный момент я беременна. В срок 30 недель получила больничный и вышла в декретный отпуск. Будет ли мне этот отпуск оплачен и если будет то кем?
Ситуация следующая: в 30 недель не оформляла больничный по беременности и родам. Должна была идти в ЖК для его оформления, но не успела, родила. Теперь мне его в ЖК уже не оформят и нужно сразу писать заявление на отпуск по уходу? Или все же мне обязаны его выдать, пусть и после родов?
В настоящее время я беременна, ухожу в отпуск по беременности и родам в октябре 2020 года. Срок завершения отпуска - февраль 2021 года. Я работаю по срочному трудовому договору. Ребёнку женщины, на чьём я декретном месте, исполнится 3 года в сентябре 2021 года. В настоящее время работодатель не сообщает мне о том буду ли я получать пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет или нет. В связи с чем есть вопросы:
1. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора сразу после родов, если сотрудница-декретница не выйдет?
2. Должен ли мне работодатель выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
3. Если на предыдущий вопрос ответ положительный, то выплата пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет прекратиться как только сотрудница-декретница выйдет из отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет или же работодатель продолжит выплачивать мне пособие до наступления ребёнку 1,5 года и только потом имеет право уволить?
4. Если меня уволят после выхода другой сотрудницы из декрета, на какой размер пособия я могу претендовать от службы занятости?
Заранее благодарю за подробный ответ по существу вопроса.
