Как отказаться от принудительно-добровольной вакцинации и сохранить право на отпуск?
Как законно отказаться от принудительно-добровольной Вакцинации?
Не подписывают отпуск, без вакцинирования.
После первой вакцины и заражения* вирусом от ние (Тошнота, рвота, высокая температура) не желаю ставить вторую.
Как быть?
Здравствуйте. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков и не зависит от наличия прививки. Пишите заявление на отпуск и регистрируйте его в приемной.
СпроситьОтказать в предоставлении отпуска согласно графика отпусков по указанной причине не вправе.
Изучите.proletarsky--tula.sudrf.ru
СпроситьСсылайтесь на ст. 5 ФЗ РФ "Об иммунопрофилактике".
СпроситьДействия работодателя незаконны, жалуйтесь в ГИТ Роструда, предоставление отпуск согласно графика отпусков обязательно по ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьНиколай Васильевич, здравствуйте.
В данном случае в каждой организации есть график отпуском, утверждаемый каждый год.
Пишите заявление на отпуск и отдавайте его в отдел кадров.
Вам не могут отказать в отпуске по графику
Также сообщите руководителю, что имеет право на отказ от вакцины
С уважением.
СпроситьНужно больше читать и ликвидировать свою безграмотность: при вакцинации нельзя заразиться вирусом.
СпроситьЗдравствуйте.
А отпуск к вакцинации вообще никакого отношения по закону не имеет. Отказать Вам работодатель не вправе.
Единственное, что обязан сделать работодатель - это отстранить работника от работы в случае отказа от прививки.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация