Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу уволиться нужно ли отрабатывать 2 недели если есть ребёнок до 3 лет?

17.10.2021, 16:03
• г. Чита

Хочу уволиться нужно ли отрабатывать 2 недели если есть ребёнок до 3 лет?

Читать ответы (4)
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Срок 14 дней с момента написания заявления на увольнение до даты увольнения, это срок для работодателя найти вам замену. Поэтому можно раньше получить расчет и трудовую книжку только, если работодатель согласен на такой вариант увольнения.

Спросить

Добрый день, Надежда. Отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении необходимо, срок отработки возможно уменьшить по соглашению с работодателем.

Спросить

Ребенок здесь не при чем, работник обязан написать заявление за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Укажите в заявлении "в связи со срочным переездом в другой город прошу уволить завтрашним числом" и спокойно переезжайте в другой город.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги