Ночной сторож детского сада - отказ от прививки от коронавируса - возможно ли и как это сделать правильно?

Откажитесь письменно. А чтобы не вступать в конфликт попросите в поликлинике выдать Вам справку о наличии противопоказаний.

.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте.

1. Если есть противопоказания к прививке, можете не прививаться, а работодателю представить документ (медотвод).

2. Если нет противопоказаний, то при письменном отказе, работодатель обязан вас отстранить от работы без сохранения заработной платы, до отмены ограничений в регионе.

Постановление главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югру от 8 октября 2021 года № 8 "О проведении профилактических прививок против повой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2021 году по эпидемическим показаниям":

1. Ввести в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре с 11.10.2021 обязательную вакцинацию по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для следующих контингентов риска:

1.1. работающие по отдельным профессиям и должностям: работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания, многофункциональных центров, работники транспорта и транспортной инфраструктуры, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг, сотрудники правоохранительных органов, государственные гражданские и муниципальные служащие;

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш этот серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, так как краткий ответ без ссылок на нормативный акты не поможет Вам с ним разобраться объективно.

Во-первых, ваш вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете при желании внимательно ознакомиться, если хотите не с помощью кратких ответов юристов на свой этот вопрос, а с "буквы Закона" с ним объективно разобраться.

1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»

6 Постановление главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югру от 8 октября 2021 года № 8 "О проведении профилактических прививок против повой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2021 году по эпидемическим показаниям".

7 Трудовой кодекс РФ (статья 76).

Во-вторых, исходя из положений этих нормативных актов, ваш работодатель вправе и ОБЯХЗАН Вас уведомить своим Приказом под роспись, что Вы до определенной даты ОБЯЗАНЫ сделать эти профилактические прививки от коронавирусных инфекций (их много, к сожалению) или предоставить справку медицинскую о наличии у Вас противопоказаний для прививок таких.

В-третьих, если Вы этого не сделаете в указанный срок, то ваш работодателя своим Приказом Вас отстранит от работы без выплаты заработной платы на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ, пока Вы не предоставите справку о том, что Вы сделали эти вакцины.

Уволить за это пока работодатель не имеет права!

Но и держать работника, который больше месяца будет только числится на работе, а не работает из-за отстранения его от работы, работодатель вряд ли будет. Есть и другие законные способы, как уволить такого работника.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш юридический вопрос было полезным для Вас.

- Если есть возможность, оформите медотвод

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".